1.想清楚自己辭職後想做什麼；

2.面對未來想做的，查一查相關市場需求，知彼知己；

3.是否具備想做的事的條件，符不符合所需要有的能力；

4.如果不具備，趕緊學會。

辭職，在職場是一個比較謹慎的事情，事前的準備一定不能少，否則將給自己辭職之後的生活帶來諸多不便。一、你想辭職，但還沒有辭職，在此之前要做好心理準備

你在心裡必須想清楚，現在的這份工作真的要放棄嗎？職場上不乏辭職之後後悔的，如果在辭職前沒有做好應對和準備，沒有想過要承擔的後果，不瞭解自己辭職後到底能幹點什麼，就貿然辭職了，後面對生活可能造成較大影響。

還要考慮是裸辭還是先“騎驢看馬”，個人建議不要裸辭，裸辭最虧的是你自己，因為辭職後，一旦不能馬上找到工作，花的都是自己的錢，給自己造成一定的經濟負擔。暫時還沒有辭職，不妨先試著找工作看看。

1、進行自我評估

俗話說：知己知彼、百戰百勝。在找工作之前進行客觀的自我評估，簡而言之，自己的能力水平、特長、優勢有哪些？ 辭職後想什麼？能做什麼？哪些工作適合自己等進行評估。即清楚自己是誰？想要什麼？能做什麼？

透過自我評估，能使自己的目標更明確，不至於如無頭蒼蠅一樣亂撞，造成金錢、時間成本的消耗。

2、分析外部環境

客觀分析外部環境、評估自己目前所在職業的就業機會，包括社會環境、經濟環境和企業環境，以及職業的特性、所需的能力、就業渠道、工作內容、工作發展前景、職業的薪資待遇、晉升發展機會等。

如果自我評估還不錯，但是外界的環境不好，這個時期提出辭職也不是很明智的選擇，可能出去後達不到自己的職業發展需要和薪酬待遇預期。

3、選擇職業目標

透過自我評估和外部環境分析後，將兩者進行對標，大概對自己辭職後的職業有了一定的定位，也基本明確了辭職後職業選擇的目標。

4、制定對應策略

有了目標，就要為實現職業目標制訂未來的行動計劃和策略。如：想去哪些公司？他們有沒有在招人？在哪些渠道進行招聘？自己的實力在哪方面欠缺，要透過什麼方法進行完善？用什麼方法才能實現自己的目標等？這些都需提前計劃和構思好，不打沒把握的仗。

5、積極應對未來

選擇了方向，確定了目標，掌握了方法，下面需要做的就是去做、去探索、去嘗試。因為還沒有辭職，自己也可以利用業餘時間充電，快速掌握所需的系統知識，為自己實現目標奠定基礎。

當然，一份精美的簡歷也可能是你實現目標的敲門磚，在空餘時間，可以認真地準備新的簡歷。

1、做好工作交接

快要離職了，即將有一個新的開始，不能讓公司因為你的離職而受到影響，做好工作交接，努力到最後一刻，讓公司對你留一下一個好的印象。

2、處理好人際關係

走到哪裡，我們都會有新的人際關係，有了新朋友不忘老朋友，離職前和現在領導和同事們處理好關係，在辭職後，有可能新企業在背景調查的時候也許會給你美言幾句。

無論如何，辭職都意味著一箇舊的結束和一個新的開始。希望你能夠做好各方面的準備去迎接新的生活、工作、學習和挑戰，用一個全新的狀態去發現更好的自己，加油！