辭職的念頭一當產生，應該是說走就走的，來不得半點猶豫。既然想離開，那麼離開的理由或是因素就已經存在了，留下對人對己都是不利的。舞臺哪裡都有，人生短暫的遺憾還是可重新再導一次的，不過不能再走老路，重蹈覆轍咯

首先我是不贊成隨便辭職的，因為除非是被挖走，一般性的辭職工資漲幅不大。

像很多人說的，辭職有錢少，做的不開心，個人發展規劃等原因。

錢少，其他方面都還不錯，那就和老闆談談看。如果不能漲，工作是為了生活，如果只談情懷，不免可笑，掙的錢不夠花，跳槽無可厚非。

做的不開心，個人認為這個非常重要，工作是可以換的，但好的心情不是時時有的，天天帶著情緒上班，既不能好好工作，久了會影響身體和心理健康。說明公司沒有好的氛圍和環境，這樣的公司不能久呆，那心裡應該盤算著做跳槽準備了。

個人發展規劃，比方感覺公司情景不好，比方說想換個行業。那跳槽也是遲早的事情。

那究竟什麼時候跳呢，一般來說，想跳槽絕非一日之功，以下二種情況，我認為是跳槽的絕佳機會：

好的機會找上門，比方說對方公司高薪急招，比你現在的薪資要高出二三倍，這樣的機會一定要去看看，因為一般都是轉瞬即逝，筆者曾經就錯過這樣的機會，因為當時還覺得目前的崗位還可以學習知識，還不到時候，現在想想非常可惜。

二是自己已經做好了跳槽準備，即目前的崗位上已經基本沒有可以進步的餘地了，也就是說該技能已經基本都學到，這種情況原公司一般都不願放手，如果是第一種錢少，加薪問題不大。做的不開心或公司發展前景不好想走，沒啥關係，技能在手，到哪裡都能找到工作，在工作交接的同時，積極物色下家吧。

至於因為個人發展規劃如想換行業而跳槽，建議先對想跳的行業做較系統的瞭解，並儲備一定的知識後再考慮跳槽。

綜合起來看，也就是跳槽與否以及考慮多久，完全是根據自身情況的，總之如果沒有足夠的底氣找到下一份理想的工作前，建議不要輕易跳槽，積極儲備知識人脈技能，為跳槽做準備吧！但如果實在是不想做了，不良情緒都影響到身心健康了，立馬跳吧，等什麼呢？

問題二，自己到底是想離職，還是想要改行？剛從學校出來，還不知道自己到底適合什麼樣的工作，想多嘗試幾份是可以理解的。但是建議不要隨便改行，以為俗話說“在一個行業做久了，自然就成了自己的一種專業。”意思就是說在一個行業做久了，你會對該行業有所瞭解，並且能積累深厚的經驗，有望成為該行業的專業人士。

問題三、自己決定要離職的原因是什麼？是因為個人的情緒，還是因為覺得工資太少，還是因為公司福利太少，還是因為工作太辛苦，如果是因為個人情緒，或者工資少，福利少，工作辛苦而離職的話，建議不要離，因為打工的就是辛苦的，不管你去到哪家公司都是，在同一座城市裡，其他公司的工資待遇即使再好也好不到哪裡去，最多就好一點點，而且自己去到新的公司還要從新開始適應。

離職之後的就業問題，一般公司都不喜歡頻頻跳槽的人，因為人家老闆也怕你做了兩三個月就拍拍屁股走人了，他還得重新招，不但覺得麻煩，還覺得對你的培訓簡直就是浪費人力物力。所以離職之後找工作也是需要考慮的一個問題。

第五個問題，就是離職給自己帶來的好處多還是壞處多？離職之後或許可以找到一份工資待遇更好一點的工作，但是頻繁在各家公司跳來跳去n年過去就會發現，自己總是在跳，一點資源都積累不到，專業的技術沒積累到，很多職場的經驗你也沒積累到，因為每到一家公司一開始都是做一些基礎的事情，當你剛做好基礎你又跳到另外一家公司了，繼續做基礎的事情，總是這樣反覆對自己並不好。