對於我來說，目前我身邊圍繞的都是90後朋友，還沒有00後。

90後相較於80後，我覺得最大的不一樣，可能就是他們更善於表達和更樂於表達自己的野心和慾望，他們不像我們原來一樣談理想和熱情，他們更務實。

我身邊有做人力資源的朋友，他曾經跟我們講過這樣一個細節，也許可以很好的反映出90後和80後職場人的不同。幾年前80後面試者，他們更多的會表現出，謙虛、清高、熱情，有理想這樣的一種狀態，他們不會主動談及薪資待遇和福利。然後現在的90後卻不會，他們的進取心非常強，在面試過程當中，他可能就會直言不諱的告訴你，他看中了公司的什麼資源，比如：實力雄厚，晉升空間大，以及薪資待遇豐厚，福利系統健全等等。

而且90後對於升職加薪的這個話題，他不會像80後那樣遮遮掩掩難於啟齒，他們會非常直接的提出來。

90後在職場中更希望得到尊重，能夠充分的發揮自己的主觀能動性。他們也更加的在意自我實現，在這一個大前提下，他們甚至為了自己喜歡感興趣的事情，可以忽略金錢。人們都說90後是垮掉的一代，然而我身邊的小朋友們卻不是這樣的，他們有時為了打磨一門課程，可以犧牲自己的假期，任勞任怨，他們一直那樣嘻嘻哈哈，給我帶來歡笑，那樣可愛。

我喜歡現在年輕人那一張張充滿“慾望”的面孔，而慾望這個詞在我這裡並不是一個貶義詞。人因為有了慾望，有了動力，有了目標，奔向目標過程中那努力的身姿，才顯得那樣生機勃勃，生命力旺盛！我喜歡有朝氣的他們，彷彿我自己也受到了救贖。

年代與年代之間的人一定是有代溝的。

80後相對追求穩定一些，並且更加會考慮家庭事業的平衡；而90後悔比較追求自由想法，會透過自己的努力去實現夢想，不再把房子等這些傳統剛需視為生活必需品；

大部分的90後，我覺得活出自己想要的生活是最重要的；

作為00後，尋找的更加不再是做一個穩定工作，或者是做某項固定事情。他們會覺得在這個世界上，任何新奇的事情都可以成為一種行業的可能，而更注重獵奇。

從80、90後到00後，如果從整個維度上來看，是從一個追逐穩定到追逐新奇的過渡階段。

從年齡段上說，80後現在已經步入30歲，人到中年，會面臨中年危機；

90後現在正處於上升期，他們需要付出足夠努力去決定自己在這方面應該付出學習和行動，從而保證自己在中年和以後有一個穩定的發展去向；

對於00後來說呢，現在真是一個剛進入職場或者是剛進入人生髮展階段初期，他們也許在生活和工作中，還在摸索這個過程。

任何人，不管是80後，90後還是00後，都會經歷這個階段：剛進入社會以及職場的摸索，以及到中年之後遇到的瓶頸和危機，以及已經達到了穩定之後，應該如何克服瓶頸，這是所有人都會經歷的階段。

每個階段，都會有解決的辦法。比如說在職場中，我們應該要持續學習，走出去和他人交流，這樣才會有無限可能性。在業餘時間可以多去接觸一些其他行業人士，為自己創造更多可能性。總之，我們要不斷突破邊界，讓自己有更多發展可能，當然如果你想要在這個社會上立足，首先最

根本的是要有一個可以養活自己的技能，否則就會在，社會上逐漸失去自己的競爭力。

不管你身邊的人時80、90還是00後，我們都需要尊重每個年齡階段的追求和喜好，這是年代造就的基因，不要試圖改變對方。以開放心態包容，就會獲得足夠多的。