不經歷錘鍊不會有成熟，不經歷風雨永遠不見彩虹！想成功就要比別人付出更多哪怕只有一小點；只因為我們不是富二代也不是官二代。我們只是普通人所以必須負重前行忍辱負重才能有有成功的機會！

我做為一名90後，大學畢業已經4年了，如今在成都自己創業。作為一名過來人，針對畢業後“個人情緒”在職場中的影響，具體如下：

每個人都有情緒，但並不是每個人都能控制自己的情緒。成年人“喜怒形於色”是件壞事還是好事，重點看你的情緒是惡性還是良性。

比如，你將“壓抑”、“悲傷”、“消極”這些惡性情緒，帶入工作中亦或是社交關係中，那麼這就是件壞事兒。這不僅會影響你工作的效率，更會讓上級領導認為你是個極易受情緒控制，不能堪負重任。

同時，作為與你結交的人，也不願意一見到你就一副垂頭喪氣、鬱鬱寡歡的樣子。甚至會影響到對方的好心情。久而久之，自然也有沒有人願意與你接觸，自己自然也就變得越來越孤獨。

所以，惡性情緒不僅不好，更是對自己的職業和人脈關係都有很大的影響。

善惡本是親兄弟，既然有惡性情緒，自然也就有良心情緒。比如整個公司都因為業績不好而垂頭喪氣，而你呢卻反其道而行之。不僅沒有消極悲觀，反而是越戰越勇。

這種情緒不僅讓你能夠獲得自信，更是日後在職場升遷亦或創業過程中必備的心理素質之一。

所以，成年人“喜怒形於色”是不是一件壞事？重點看這情緒導致的後果是良性，還是惡性！

在單位工作了一二年，遇事還喜行於色。說明這家工作單位人與人之間關係簡單不復雜，上司和同事都比較包容不搞內鬥。這是好事！我們為什麼要覺得學的圓滑好呢？ 個個老於世故的不交心，當面一套背後一套！搞得單位沒有歸屬感，同事間沒有一點情義！

謝邀。針對這一問題本人認為：畢業後工作兩年“喜怒形於色”並不是－件壞事。在人生的道路上（尤其是剛步入社會參加工作的成年人），都會遇到有喜有憂也有怨，坎坎坷坷。關鍵是你如何對待這些。是喜，不能得意忘形；是憂，不能洩氣萎縮不前；有怨，不能有火爆脾氣，要有寬闊的胸襟及包容之心。否則，好事能演變成壞的結果，壞事使其更壞，得不償失。總之，不管遇到什麼樣的事（特別是煩心事），最好不要在臉上表現出來。要善於動腦，冷靜思考，處理好人事關係，人生道路定會越走越寬廣，工作也會越來越順心。你說，對嗎？