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1 # 海匯
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2 # 弱電智慧化家居
這個要看應聘的是什麼樣的弱電崗位，是專案經理、造價預算、技術支援或者是基礎施工人員等等。
我們拿基礎施工人員作為案例說明。首先要了解應聘人員的基礎施工年限，明白是老人還是新人；然後要了解到之前參與過的專案，瞭解到是否有專案整體經驗，瞭解是否有能把各個專案整體串接起來的能力（有專案說明最好），這點能保證在一定規模的專案中能夠做到快速上手，期間可以加上一些專業性的問題來做考量標準；最後考察人品，從他的說話方式，介紹專案案例的是表情和自信程度來判定。綜合考慮之後決定是否錄用。
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3 # 悲喜人生路
弱電人員大致分以下4種。1.弱電施工人員，能吃苦就行，肯學，基本都可以。 2. 弱電工程師，一般弱電出問題最多的四部分是監控、門禁、安防、可視對講系統。對當中的某一部分比較瞭解有利於面試。 3.設計師，CAD熟練必備，要有一定弱電知識沉澱。 4.專案經理，知識面要求比較廣，每個系統懂一些，最重要的溝通能力，畢竟要管人的。
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4 # 資訊化建設者
確定崗位後，做技術考察技術能力，做管理技術和管理都要考察。透過瀏覽簡歷，及溝通了解，必要時可以筆試。目標是，滿足公司現狀及後續發展即可，根據公司要求，按需要招聘不同層次要求人員。弱電專業太多，沒個專業都精通的人才很少，滿足需求就行。
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5 # 廣州藍海國際物流
弱電包括的技術範圍比較廣泛，對應聘人員必須要對樓宇自控系統、安防系統、消防系統、綜合佈線系統、建築智慧化系統進行重點的基礎知識考核面試。
1. 面試時讓應聘人表述，學歷、業務經歷（包括施工過的弱電工程和有關證明資料）。
2. 稽核應聘人填寫的應聘履歷材料。
3. 招聘單位事先必須準備好幾份弱電系統的典型方案，讓應聘人當面審閱，讓其表述典型方案的工作原理和設計內容。
4. 提出要求讓應聘人當面設計幾種弱電方案方框圖，並標註方案文字說明。
5. 招聘現場必須有弱電專職的工程師臨場監試。
廣州宸興科技技術有限公司，廣州弱電安裝專家
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弱電包括的技術範圍比較廣泛，對應聘人員必須要對樓宇自控系統、安防系統、消防系統、綜合佈線系統、建築智慧化系統進行重點的基礎知識考核面試。
1. 面試時讓應聘人表述，學歷、業務經歷（包括施工過的弱電工程和有關證明資料）。
2. 稽核應聘人填寫的應聘履歷材料。
3. 招聘單位事先必須準備好幾份弱電系統的典型方案，讓應聘人當面審閱，讓其表述典型方案的工作原理和設計內容。
4. 提出要求讓應聘人當面設計幾種弱電方案方框圖，並標註方案文字說明。
5. 招聘現場必須有弱電專職的工程師臨場監試。