說實話，從家庭角度來說，肯定是希望女生能選擇穩定的工作，這樣家裡有個什麼事，能夠及時的處理，但是這樣看你老公的工資水平，如果說老公的工資還不夠家庭正常的生活需要，那還是得找個薪水相對來說高一點的

我覺得這個問題要看個人吧，如果說這個女生比較有事業心的話，就放手去幹自己喜歡乾的事業，然後去想辦法在事業與家庭中找到平衡。那如果女生的事業心不太強的話，那還是應該以能夠照顧家庭方向來選擇職業。

看家庭情況，如果有人照顧小孩兒沒有後顧之憂，那肯定可以選擇薪水高空閒時間少的工作，畢竟較多的薪資可以給我們帶來更好的生活;

如果家裡沒人照顧小孩兒，還需要女性來照顧孩子的同時再工作的話穩定空閒時間多的工作更合適

沒有答案，每個人追求的不一樣。

有的人喜歡A的生活，有的人喜歡B那樣的生活，讓一個喜歡B生活的人去選擇A她會不開心，相反也一樣。

所以說沒有一定的生活是人人想要的，活出自己最重要，便是一種成功。

我剛成為一名寶媽，現在也在上班。

我的建議是，如果可以的話，選擇輕鬆自由可以兼顧家庭的職業。

首先，當你有了你的孩子，你會恨不得天天看著他一點一點長大。不想錯過他的成長時刻。而且自己帶大的孩子，感情是不一樣的。

其次，等你生產完，你的身體狀態相對會變弱，很多事你會力不從心。如果工作輕鬆一些，你的生活也會輕鬆許多。

女性面對事業的時候有一個先天劣勢，那就是結婚生子，儘管現在的法律越來越完善，對女性的保護越來越周全，婚假，產假，哺乳假等等，但因生理方面的原因，怎樣也避免不了職場對女性不公平。

公司企業是現實的，員工是利潤的產生者，在職員工是利潤的最基本保障，一個崗位空出5-12個月，這在企業是不可能容忍的。所以說女性在職場中有先天劣勢。

身邊的女性在職場中奮鬥併成功的例子並不少，所付出的努力比身為男性的同事要多得多，在成功女性的背後也大多有一個默默支援的老公，家庭分工如此，家庭責任也很明瞭。

一個家庭當中肯定需要一個重心偏向工作，一個重心偏向家庭，不是所有的老人都有能力並願意替年輕人扛起家的瑣碎。

最終的選擇還是要看個人意願，同等的發展前景，同樣的薪資待遇，如果是我，老婆勵志投身於事業，我願意捨棄一些投身於家庭，我願意成全她，希望她開心～

選擇什麼樣的工作，決定的因素有很多！每個人在不同的階段會做出不同的選擇！如人飲水冷暖自知！

首先，未婚女性！看自己的價值觀是傾向於穩定的還是想要在事業上博出一番天地！

這個階段的女性，選擇穩定型工作的原因更多的是來自於父母等的價值觀，認為女性有份工作就行，重要的是家庭，工作只是結婚的加分項！

而選擇事業上長遠發展的，更多的是對自我價值的追求！

其次，已婚女性！尤其是剛開始有孩子的女性！選擇相對來說會很糾結，在工作和家庭之間連軸轉，會有一種怎麼做都是錯的感覺！

穩定能照顧到家庭的工作，在這個時候優勢凸顯出來！既能工作，又照顧到家庭，尤其是孩子，內心對家庭沒有過多的內疚感！唯一的不足是會因家庭收入的不理想而焦慮！

選擇在事業上有長遠發展的工作，關鍵是看女性這個時期是否有孩子或孩子有多大，愛人等的選擇！

如果事業的基礎已經建好，短時間的迴歸家庭對事業的影響不大！比如姚晨二胎後的復出。

不管如何選擇！當時所做出的選擇是對當時最有利的！不管是哪種型別的工作，女人還是要有的！

錢是女人的底氣，獨立的謀生能力更是底氣！