生意難做！這是實體經濟普遍感嘆，從藍海走向紅海，商業競爭環境早已經不是以前的賣方市場了，在供大於求的市場背景下，銷售是企業的一大難題，為了能將生產的產品賣出去，絕大多數公司都在加強銷售隊伍力量，所以市場上招聘銷售需求一直很旺盛。

銷售招人難的另外一個原因就是銷售靠業績吃飯，一般銷售人員底薪低、提成高，只有做出好成績才能拿到高薪，但對於大多數業務人員來說銷售目標很難達成，所以拿高薪的始終是少數人，多數人完不成任務被迫離職，於是企業不斷招聘新人。

最後，銷售是一件苦差事，經常風吹日曬地跑市場，人非常辛苦，有時候很長時間都回不了一次家，對於工作不久的大學生來說，能堅持長期做下來的不多。

所以企業經常招聘銷售崗位，因為這個崗位人員流動性大，另外一方面公司銷售做不起來所有的目標都很難實現。所以銷售崗位經常招，但招聘的難度越來大。

問題好，有普遍性。我是一名創業者，嘗試回答。

有些實體行業銷售招人難，這是為什麼？主要有以下幾個方面原因。

一，薪酬體系

一些實體行業的老闆，還以花錢僱人幹活的心態去管理銷售人員，在新經濟形式下很難組建銷售隊伍，應該建立更加科學合理的薪酬體系。

二，工作環境

銷售是一線戰鬥員 ，工作壓力大，這也使很多人望而卻步。

三，發展空間

實體經濟的冬天，讓一些銷售人員看不到未來。

總之，在實體行業困難時期，要求我們創業者開動思路，與時俱進，用多種方式留住人才，譬如股權激勵，合夥人等等。

就回答到這裡，感謝閱讀。

銷售行業在如今中國經濟體系中佔據了非常重要的地位，不難發現很多行業大大小小都有銷售工作摻雜於其中，可是隨著時代的發展，有很大一部分實體行業銷售招人太難，究竟是什麼原因呢？

首先一點就是員工的薪資待遇很難有所保證：無論是什麼行業，員工打工的根本目的還是薪資和待遇，由於網路的急劇發展，現在網上購物的熱潮依然在流行，而且相比較實體店而言，價格會低一點，所以更多的人都是選擇了去網上購物，那麼實體店的效益必然會受到很大的打擊，一月業績慘淡，工資也不可能太高，所以更多的人還是放棄了實體行業的工作，而轉身投身於其他的行業。

其次就是發展空間的限制：實體行業經濟的冬天讓很多人都看不到未來，對於未來的希望更是不敢有多餘的想法，這也就讓很多人不敢去從事實體銷售行業。實體銷售行業工作是非常的枯燥的，而且從事這一方面的人員必須要有著過硬的心理素質才可以。

再者就是工作太單一，太簡單：銷售工作在很多人眼中就是“忽悠”人的過程，能說會道自然而然的就有優勢，但是它的工作模式太過於單一，沒有什麼可以突破的點，更沒有多少可以追求的新東西，所以也是有很多的年輕人不再喜歡這種單調而無味的工作，感覺就是在浪費時間。

最後就是網際網路的普及：網際網路的發展帶來的最明顯的特點就是對於實體經濟行業的打擊，網際網路的火爆才是真正吞噬實體經濟的真兇所在，現在很多的年輕人都比較熱衷於網購，對於實體店之類的門鋪很少會有人去光顧，實體經濟的退後致使很多人對其失去了信心，所以在招人的時候是非常的有困難的。

部分實體經濟招人難是跟普遍的一種現象，種種原因導致了它在人們心目中的地位有了一個很大的反差，一種新事物的出現必然會取代一種舊事物，而網際網路就是那個替換實體經濟的關鍵一點。