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1 # 浪啊浪的吃貨菌
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2 # 極簡PoleBrief
首先需要了解簡歷的組成，有哪些內容欄目，然回想自己的經歷，思考那些經歷可以寫到簡歷上面。
以如下簡歷為例子：
1、基本資訊作為必不可少的欄目。
2、教育背景也是必不可少，而教育背景的欄目，你可以填寫自己在學校的學習情況，榮譽，主修課程，這幾點都會增加簡歷的內容。
3、實習經歷欄目，這塊按照圖片的描述思考即可。如果沒有，可以寫在校經歷。
4、專業技能，可以描述自己的強項在工作崗位方面。
這樣整體下來簡歷會很豐富。
好的簡歷是大企業的敲門磚，也是你的說明書，當HR看到簡歷的瞬間被打動，那麼恭喜你，你幾乎成功了百分之六十！有很多人，有能力但是卻不知道如何透過建簡歷表現出來，於是與好的崗位擦身而過，有的人能力不足但是做出了一份漂亮的簡歷，於是皆大歡喜。今天我們就來講一講如何做好一份求職簡歷！
一、確定目標，有備而來！很多人會做一套簡歷，然後投給多個不同的公司，抱著廣撒網的態度，其實這有些碰運氣，這種簡歷一個HR手裡不知道會有多少，是否是批次化生產出來的一目瞭然，所以我們對於有意向的公司一定要明確的在簡歷裡表達出自己強烈的求職意向！簡歷裡面的內容都是為了對這家公司的求職意向而服務的，在裡面加上一個簡單的求職規劃，那麼HR會認為你有向上的動力，在寫自己學歷的時候，只寫最近五六年內的學歷和經歷，小學大隊長這種的根本沒人想了解。如果沒有實習經歷，可以寫上學校的社會實踐，如果連社會實踐都沒有，可以寫上自己的興趣愛好，以期打動HR。如果在寫的過程中發現內容過多，有點尾大不掉的情況，可以刪除一些對求職意向幫助不大的內容！
二、簡歷裡只寫有用的！大公司收到簡歷數以百計份，HR往往一眼掃過去，所以簡歷內容一定要簡明扼要，
一份簡歷的構成板塊大致如下：
a.題頭——主要是姓名、聯絡方式，照片；
b.個人資料；
c.教育經歷——一般從最高學歷向下數2個；
d.工作經驗——兼職/實習/社團/學生幹部/培訓；
e.其他——包括專案經驗/論文發表/獎勵/證書/語言能力/計算機/個人評價/興趣愛好。
根據以上可以看出，其實位置不是很多，為了打動HR，有限的空間裡表達更多的內容很重要，不僅僅是文字，你的學歷和技能，甚至你對於簡歷的排版，都決定了你被錄用的機率！
三、少說空話多用案例！承接第二條，寫簡歷的時候少說空話，多用數字和例子說話，很多人在做簡歷的時候都會寫上做過什麼，但是你要記得寫上你做了這些獲得的成績，如果是沒有成績的案例你可以寫上因為你的加入都帶來了什麼樣的改變，適當的加一些你的成功經驗，你所用的方法，這會讓HR對你刮目相看。
四、實事求是！別吹牛，別誇大，閱人無數的HR一眼就能分辨出這裡面哪些是誇張成分，有時候還會再二審的時候對你的一些內容進行求證，這種可能真的存在，所以實事求是，如果確實因為說實話而沒有被錄用，說明你的能力和這家公司不匹配。
五、方便閱讀乾淨整潔這是基礎，多審查幾遍，不要出現語句上的錯誤和錯別字。注意用詞的準確性，一些網路語或有歧義的詞句儘量不要去用。
六、注意一些禁忌不要聊薪水的問題，自己的經歷裡面儘量不要出現時間斷層，最後比較私人的習慣和愛好不需要提及，例如喜歡的明星或食物等。