不可以。

女生還是有自己的工作比較好，獨立一點。到一定的時候你可以向工作崗位申請產假，在家休息。

看你教的是哪個階段，如果是高中特別是高三，就辭吧，因為高三壓力大，事情也多，很有可能會流產。寶寶哺乳期後也可以去培訓班上班，或者年齡可以的話也可以重新考公招。

如果是其他階段要稍微輕鬆一點，就不要辭了，不值得。

不能啊，如果你是編制內的，有九個月產假啊，足夠了！

我剛畢業那年，在私立學校代課，後來結婚早，生孩子也早，就辭職了，中間四年多沒上班，後來淘寶買東西，快遞都不敢光明正大的拿，生怕老公又說，又買東西！

後來瑣碎事也多，天天吵架，差點抑鬱了，偶爾聽從孩子幼兒園園長的推薦，就又出去上班了，去了培訓機構，上班快三年了，孩子也上一年級了，老公在外地，我自己帶孩子，上班，雖然辛苦，天天有學生，有同事，感覺很開心啊！雖然4000左右工資，但是買東西，終於自由了，而且和社會重新接軌的感覺真好！

懷寶寶，是否辭職，應該從以下方面考量：

第一，教師身份性質。

體制內，有編制，有保障，不管是懷寶寶、生寶寶，都有法可依，有法律保障，不管單位還是教育主管部門都不敢對你“下黃手”，懷寶寶有假，生寶寶也有假，並且工資獎金照發，對自己的待遇、休完產假回去的職位等都沒有影響，不建議辭職。如果是在培訓機構，老師的待遇跟自己的業績掛鉤，你懷寶寶和生寶寶，休產假期間，收入會減少，休完產假回去又得從頭再來，這樣，收入不高，也影響自己的心情，不如辭職，專心生孩子。

第二，自己的年齡結構。

如果你年輕，一切皆有機會，皆有可能，可以賭一把，等生完孩子，從頭再來，去追求更美好的明天。如果你年齡尷尬 考試機會不多，還是建議慎重辭職，工作不好找，工作機會不多，就不要騎驢找馬了。

第三，自己的學歷水平及專業能力。

在你年輕的基礎上，如果你的學歷是全日制大本以上，甚至是的985、雙一流的學校畢業，你所教授的專業能力得到了學生、家長、社會的肯定，以後重新進入就業市場，同樣有較強的競爭力，那麼，你可以放心辭職，以後的路同樣寬暢。

第四、自己的職業規劃。

如果自己已經嘗試教師的酸甜，想生完寶寶後嘗試其他行業，以後不再從事老師這個行當，也可以辭職，在休產假的同時，給自己充充電，以後也是有可能過得很精彩。

第五，自己的家庭經濟實力。

如果你們兩口子來自富裕家庭，雙方父母能給你經濟上的扶持，或者自己的積蓄充裕，辭職後對生活不會造成較大影響，不需要老師那份微薄的收入，可以瀟灑走一回。如果雙方來自農村，雙方父母不能給你較多的扶持，建議慎重。

我從鄉村來，一步一步考過來，願意分享公考的經驗經歷，願意分享體制內的點點滴滴，請關注！

懷了寶寶，是一件可喜可賀的事情。但是，丈夫因為你有了身孕而讓你辭掉教師工作，我看是大可不必的。

首先，教師的工作是累一點，但那種累只是腦力勞動的累，和身體累是有一定的區別的。也是不會影響孩子的生長髮育的。為此辭職，沒必要。

到了產期，是能夠享受產假的。我們這裡的女老師生孩子，工資照發，但因為學校經費緊張，都是自己出錢找代課的。所以，你可以根據孩子的生長情況，比較靈活的選擇多休和少休，只要你和學校溝通好就行。

教師這個職業，雖然工資不高，熬點太多，但畢竟還是一個穩定而受人尊敬的工作，如果你選擇了離開，等孩子大了想要工作時，再想進入就可能沒有這個機會了。