作為中國電商排名第二的劉強東，他和章澤天在結婚前肯定是有做過財產登記的了，這麼聰明的人，怎麼可能會讓別人因為離婚來和他分財產呢！不過說只能分到5元錢，這個應該是有點誇張了的。有錢人的世界我們不懂，不過作為我們平頭百姓來說，如果離婚了，就算做過財產登記，我也會主動拿一筆錢來給對方，畢竟夫妻一場，百年修的同船渡，千年修得共枕眠。錢沒了可以再去賺，人如果失去了人性，做的再大也是惘然。世事輪迴，因果迴圈，種善因得善果，種惡因得惡果，不是不報，只是時候未到。

劉強東的財產是婚前的。2015年8月7日，京東集團董事會決議批准對京東董事長兼CEO劉強東實施10年薪酬計劃，10年內劉強東每年基本工資為1元，沒有現金獎勵。一次性給劉強東的回報是京東股權激勵，約2600萬股A類股權、每股執行價為16.7美元。2015年8月8日，計劃釋出一天後，劉強東領證結婚。從中看出，第一，董事會和劉強東提前刻意保全財產或者婚姻“保險”，保護了劉強東和京東的利益，因為時間安排過於巧合。第二，京東這些計劃提前預支劉強東的工資和獎金，其中獎金約26億元，是純婚前的。10年工資為10元，是婚後的。 不用過度解讀財產分割。媒體推斷比較簡單，劉強東婚後財產與章澤天相關的就是10年工資為10元，所以每人5元。從劉強東角度看，劉強東和京東是很難分開而論的，不能因為自身變動導致京東利益受損，而且不能用感情風險波及個人、京東，更希望後院少了利益關係才更加穩定，這都是可以理解的。而且婚後，劉強東也授權章澤天去代表京東投資產業，她在劉強東、京東系下的10家公司任職，雖然章澤天已卸任劉強東間接持股的重慶嫩綠茶藝有限公司董事職務，但還是京東投資人，擔任京東品牌拓展顧問、京東公益基金會榮譽理事長，與京東關係仍然緊密，已經很難分清個人與京東的利益，所以沒必要研究太深，他們的事情靜觀其變就行。 京東改革才是重點。第一，劉強東和京東最近面臨內憂外患，重心都在京東改革上，現在劉強東又面臨訴訟，確實沒有精力再處理別的事。第二，京東的快速發展已經見頂，2018年營業收入增速從2016年的50%降至28%。三大業務中，劉強東看重的京東物流盡管已經獨立，但連續虧損12年，2018年虧損超過23億元；電商的營業收入增速落後於阿里巴巴、拼多多；京東金融高度依賴京東商城，京東商城發展緩慢，也波及了京東金融。同時，京東的執行變慢、粗放管理弊病逐步顯現。第三，劉強東已經考慮到現在要還粗放的管理的歷史欠賬了，目前京東內部改革如火如荼，京東宣佈裁掉10%的高管，大力調整京東物流員工薪資與激勵機制，取消京東快遞員底薪，提高外部攬件提成。劉強東和京東的重心在於需找新的增長引擎、完成自救轉型，在此之前，劉強東被起訴等、個人生活都不重要。歡迎關注，批評指正。

感謝邀請，首先，劉強東十年薪酬計劃只得5元，一旦與章澤天反目成仇，章澤天只分得5元的可能性是完全存在的，不過回想當初，兩人的結合畢竟不是“商業婚禮”，不是單純的利益關係，一個家庭的組成還是有雙方情感的付出。再則，章澤天也是富貴人家，即使沒有分的財產，後面的日子也不會難過。作為觀眾的我們，不妨拋離外界聲音的干擾，或許，劉強東與章澤天的故事是另一個版本。

1.關於離婚能分多少這個問題的探討，有其現實的一面、也有其違和的一面，根源都在人！婚姻是神聖的，需要大家去尊重、敬畏。

2.關於此問題，一切的出發點都建立在人性、道德、法律的層面去判斷價值趨向。

3.這個問題值得探討的是公司的發展與所有人婚姻變化之間所存在的風險，怎麼有效的規避。