我是80末，不管是在以前的學習還是後來的工作中，都能明顯的感覺出90後的與眾不同，在性格、習慣上都與80後有所不同，比較活潑開朗，怎麼說呢一句話就是有性格。

現在的00後都已經成年了，90後也都已經步入了社會，面對陌生而又期待的社會你適應麼？其實步入社會就是一種成長，就如同你小學升初中，初中升高中，高中考大學一樣，就是換了一種生活方式，換了一個生活環境，多了一些人一些事，不用害怕，坦然面對即可。

社會環境肯定比學校複雜的多，各種不同的人和事，不同的教育背景和經歷都會讓人複雜起來，這時候你需要的是融入與適應，年輕人開始往往喜歡按自己的風格來，但是要記住一個人的力量終究有限，你可以看不慣，但需要接受，因為初入社會的你無法去改變什麼，如果你想要改變，就先去適應，去接受，等你強大了再說。

最近讀了一篇關於大學的文章原文去下:

今年，一名寧波大學生青青（化名）剛畢業就被一家三甲醫院錄用。想不到，剛上班沒幾天，他竟突然提出了辭職。優厚的待遇，穩定的編制，他卻想要放棄，究竟是為什麼呢？ 青青今年大學畢業，未成功考取研究生的他，幸運地被寧波的一家三甲醫院錄用並正式上班。但讓青青的父母吃驚的是，青青剛上班沒幾天，便突然提出要辭職再考研。 青青父母認為：“如今畢業如失業，就業難的確是個不爭的事實。能進醫院工作，那是很多年輕人夢寐以求的。孩子一畢業就能有穩定的工作，也是很多父母求之不得的。” 青青的想法與父母背道而馳，並且情緒日益低落。父母帶青青向寧波某心理諮詢中心諮詢，在心理諮詢師的幫助下，青青講出了自己的想法。近半年來，他一直不願接受一個事實——研究生落榜。而剛走上工作崗位的他覺得特別不適應職場生活：被同事呼來喚去、被領導找去談話。所以，這幾天他非常懷念校園生活，因而向父母提出：想放棄工作，繼續準備考研，卻遭到父母強烈反對。 畢業找到工作後不久，卻辭職想重回校園，對這種想法和行為究竟該如何評判？網友和心理專家各持己見。

1支援辭職

畢業進入單位入職後不久便辭去工作選擇重回校園。有人表示理解：本科生工作待遇差，工資低，上升空間小，付出的精力和獲得的金錢不成正比，選擇離職重回校園深造是給自己一個新的平臺。

2反對辭職

有人對此事持反對意見：社會和職場的生活並非一朝一夕就能適應，社會經歷和職場經驗需要時間去積累，躲避和拒絕並非解決問題的根本途徑，該面對的終究還是要面對。

3專家看法

訴諸於“懷舊”情結的“心理安全感” “懷舊”並非老年人專利，現在很多90後的孩子也有“懷舊”情結如：懷念兒時的零食，懷念兒時的動畫片等等。而隱藏在“懷舊”情結的背後是人類在無意識地尋求心理上的安全感， 因為“過去”意味著完全知曉，甚至是無一細節可逆的全域性掌控。 “懷舊”情結高發人群——職場新人 剛入職場的年輕人，是“懷舊”情結的高發人群。

他們離開熟悉的學校，步入社會，免不了會有迷茫和困惑。在職場上與比他們更有經驗的長者相處時，可能會有失落或不滿。這就更容易讓他們回憶和留戀以前學生時代的快樂。這就是現在的90後，藉口一堆！

正宗90後來回答 本人94年大專畢業 可以說是非常普通的一類人了 說句難聽的話像我這樣的人一磚頭砸下去10 之中有九個。我們是普通的人沒有那麼多的高大上的理想與未來，我們這種平常人所要做得就是找一份安穩的工作，然後想一個三觀差不多的女朋友，閒時可以找朋友開開心心的玩一玩，有什麼事情自己包裡頂得住。無病無災這樣就挺好的。