老馬意見是：可以先騎驢找馬，但是辭職要謹慎。

一、先分析一下你現在的基本情況：

在國企工作了3年的23歲的小夥子，真是讓我羨慕的年齡啊！我記得我上班的時候都24歲了，你居然20就上班了。一般本科畢業的年齡是22-24歲，透過年齡可以看出你的學歷不會太高，可能是中專或是大專，當然如果你是跳級的少年大學生那算我老馬眼拙，有眼不識泰山，失敬失敬了。

國企倒班三年了，還是4班倒，還是很辛苦的。老馬倒班十幾年，非常清楚裡面的酸甜苦辣。三年的倒班經驗，對工作的裝置有了一定的瞭解，根據老馬膚淺的判斷，幹好了算是熟練，但是還算不上精通。

透過老馬這麼多年的經驗，一套裝置沒有十年是算不了精通的，這十年還需要真正的經歷大修、開車、改造甚至是原始開車才行，而且這十年你還必須真正的融入到執行裡，否則是很難完全駕馭和了解一套裝置的。

所以老馬粗淺的認為，你現在三年的經驗還不夠，出去的資本還不算太足。

老馬在大型央企做過招聘工作，見過的年輕人很多，三到五年的年輕人跳槽的比例是很高的。因為自己在企業裡有了一定的經驗和基礎，但是原單位還是感覺自己是新手，有好的機會也不會輪到他們頭上，所以都有想走的意願。

二、說一說現實的情況

但是，現實是很殘酷的。對於大型企業來說，就是裝置的班長，必須要有五年的工作經驗，這是最最基礎的要求，有的企業甚至更高，要求至少十年工作經驗。但是要求高是有原因的，給的待遇更好。班長一般的都在十五萬以上，我知道好的央企班長崗位能達到27萬年薪。

當然不是說五年或十年就行了，現在的人才市場上真的是人才濟濟，能人很多，而且大家都盯準了一些國企和一些高收入的企業，競爭壓力還是很大的。而且隨著各大集團的發展，好多已經有了自己的人才儲備，新建企業直接從集團內部調配即可，只招聘一些大學生就行了。這同樣造成了人才市場的供大於求。

現在的企業招聘，往往都是有關係走門路才行。出去的都是成群結隊，一波一波的，單打獨鬥很難發展，甚至第一步都很難邁出去，所以想出去的年輕人要有心理準備

三、不成形的建議

1、審視自己

自己對自己的能力要有一個客觀的認識和評價，不能自視過高，也不能妄自菲薄。自己能不能在業務上獨當一面，主管領導不在時，自己能不能把工作幹好。自己有什麼資格或是技能證書、語言或其他技能。針對自己的不足和短板進行補強和修正，儘快實現業務和能力的快速提高。

2、騎馬找馬

如果不是富二代、拆二代，強烈建議不要裸辭，好好上著班，然後不緊不慢地找工作。找工作這個是有的時候需要運氣，不是說有能力就行，一旦裸辭，短時間找不到好的工作生活和家庭等壓力太大，最後讓你只能屈從於壓力，甚至只能隨隨便便找一個，最後真的是得不償失。

3、多措並舉

現代社會，找工作的渠道很多，建議網上申請、線下招聘同時進行，可以參加一些招聘會，可以直接和企業的招聘人員面對面交流溝通，有利於自己快速的瞭解企業。透過已辭職的同事或同學等進行聯絡，口口相傳或是內部推薦，有好的機會不要錯過。

4、發展第一

新的工作，要看發展的機會大不大，不能只看待遇而忽視了發展。你的職業生涯剛剛開始，一定要有一個好的適合自己的職業規劃，一定要根據自己的規劃進行擇業和跳槽。

總結：年輕人有想法是很好的，但是一定不要浮躁，要認清楚自己的實力，發現並補強自己的短板。機會總是垂青有準備的人，祝你好運！

雖然不知道具體從事的是什麼工作，但是在一個地方工作三年時間，而沒有什麼上升機會的話確實是可以考慮換工作的。

而且你的工作時間也是不固定的，需要四班倒，可能年輕的時候還扛得住，到了年紀大一點身體不好的話肯定是很難熬的。從工作對於身體的損耗方面來講，自然是可以考慮換工作的。

不過，換工作之前確實可以綜合考慮一下，以你的工齡和技能是否有可能上升，或者在技術方面有無可能成為專業人才。如果只是打雜的基層崗位的話，那確實沒有必要堅持下去了。

而且國企的氛圍確實是很死板的，對於人的提拔可能並不會很快，所以想要謀求更好的發展的話當然是可以出來闖蕩一下的。那麼早在國企混下去，其實到了一定年紀自己的競爭力並不會很強，如果你始終是基層崗位的話。

所以，趁自己年輕的話，趕緊出來社會闖蕩一番吧。這個決定應該是沒有錯的，因為年輕還有時間，內心的拼搏勁兒還在，所以肯定想要搏一搏了。

工作離職，要麼乾的不痛快，要麼錢少，結合本人自身經歷，給予如下幾條意見參考

1、 確定自己想成為一個什麼樣的人

2、 當前職業的優勢利弊拆碎了，分析分析，

3、對自己自身能力的認知，判斷可就業工作，及定型後長遠發展

4、 快刀斬亂麻，想好就去做，最忌糾結