企業效益好，個人覺得沒必要轉，反之可以考慮，但非黨身份、45歲的年齡以及所轉崗位決定了你未來晉升空間將非常有限，如果要轉崗在這點上必須要有足夠的心理準備。
普通地級市的市屬國企一般都是正處級設定，總經理和董事長比照行政正處、副職比照行政副處設崗，列入組織部門管理幹部範疇，由組織部門負責考察推薦，黨內職務由市委下文任免，行政職務由市政府常務會通過後下文任命。因此市屬國企副職雖然沒有行政或事業編制，執行的工資體系也不一樣，但政治待遇和機關事業單位副職沒有太大的區別，同樣享受相應的辦公用房、閱文、車補（由企業自籌資金核發）等待遇。
縣區政協副職屬於公務員序列，作為副處級領導幹部同樣是市委組織部門管理的幹部。不過縣區政協副職雖然是公務員，然而政協參政議政的職能決定了其權力地位有限，在體制內普遍被視為養老、靠邊站的位子，其政治待遇實際上比國企副職好不到哪裡去。
兩個崗位在級別和正職待遇等方面旗鼓相當。
能夠在國企提拔副職，說明題主有一定的資源和背景，而現在又有辦法從國企轉崗到行政機關，側面再次印證了關係不簡單。基於這個大背景考慮，怎麼選擇個人認為要視企業情況而定。
如果企業效益好，完全沒有必要轉縣區政協。好的市級國企一個副職的綜合年收入保底在30萬以上，這還是中西部地區的水平，而同級的公務員特別是縣區的副處級領導，一年七七八八加起來可能還不到20萬，單就收入而言國企要比一般機關單位要好很多。而且，45歲的年齡在國企還有進一步的機會，一旦扶正就是正處，不僅收入會有一定程度的增長，個人的政治待遇、地位等等都會隨之水漲船高，以後還有轉崗部門或地方正職的機會，穩住局面以後的整體發展態勢未必會比轉崗縣區政協副職差。畢竟，政協是公認的“養老部門”，題主才45歲就在政協閒著似乎太早，可要進步又受到非黨身份等方面的限制，綜合評判各方面利弊個人認為題主選擇留在國企或更有益處。
當然如果企業效益一般也可以考慮轉崗。45歲去政協，又是非黨，走得好可能有機會更進一步到群團組織擔任正職，碰上換屆等大的變動，足夠幸運還可能因為結構最佳化被提拔為副廳級領導職務，這些都是好的也有可能實現的願景，只要天時地利人和具備。即便沒有這樣的機會，45歲轉縣區政協副職在退休前穩穩地也能拿到二級調研員以正處待遇退休，在職時的工資待遇以及退休後的養老待遇大機率會比效益一般的國企副職好。而且，轉崗政協後工作環境也比較輕鬆，沒有什麼工作壓力，於個人身心健康和家庭生活都有好處。在企業經營情況不理想的前提下，長遠來看去政協未必不是好事。
如果所在國企有實力，你這情況應當爭取市政協副主席啊，至少在統戰系統弄個正處。區縣政協副主席就沒意思了，但能獲得公務員身份也挺好
企業效益好，個人覺得沒必要轉，反之可以考慮，但非黨身份、45歲的年齡以及所轉崗位決定了你未來晉升空間將非常有限，如果要轉崗在這點上必須要有足夠的心理準備。
市級國企副職和縣區政協副職崗位基本情況普通地級市的市屬國企一般都是正處級設定，總經理和董事長比照行政正處、副職比照行政副處設崗，列入組織部門管理幹部範疇，由組織部門負責考察推薦，黨內職務由市委下文任免，行政職務由市政府常務會通過後下文任命。因此市屬國企副職雖然沒有行政或事業編制，執行的工資體系也不一樣，但政治待遇和機關事業單位副職沒有太大的區別，同樣享受相應的辦公用房、閱文、車補（由企業自籌資金核發）等待遇。
縣區政協副職屬於公務員序列，作為副處級領導幹部同樣是市委組織部門管理的幹部。不過縣區政協副職雖然是公務員，然而政協參政議政的職能決定了其權力地位有限，在體制內普遍被視為養老、靠邊站的位子，其政治待遇實際上比國企副職好不到哪裡去。
兩個崗位在級別和正職待遇等方面旗鼓相當。
市屬國企副職和縣區政協副職哪個好？能夠在國企提拔副職，說明題主有一定的資源和背景，而現在又有辦法從國企轉崗到行政機關，側面再次印證了關係不簡單。基於這個大背景考慮，怎麼選擇個人認為要視企業情況而定。
如果企業效益好，完全沒有必要轉縣區政協。好的市級國企一個副職的綜合年收入保底在30萬以上，這還是中西部地區的水平，而同級的公務員特別是縣區的副處級領導，一年七七八八加起來可能還不到20萬，單就收入而言國企要比一般機關單位要好很多。而且，45歲的年齡在國企還有進一步的機會，一旦扶正就是正處，不僅收入會有一定程度的增長，個人的政治待遇、地位等等都會隨之水漲船高，以後還有轉崗部門或地方正職的機會，穩住局面以後的整體發展態勢未必會比轉崗縣區政協副職差。畢竟，政協是公認的“養老部門”，題主才45歲就在政協閒著似乎太早，可要進步又受到非黨身份等方面的限制，綜合評判各方面利弊個人認為題主選擇留在國企或更有益處。
當然如果企業效益一般也可以考慮轉崗。45歲去政協，又是非黨，走得好可能有機會更進一步到群團組織擔任正職，碰上換屆等大的變動，足夠幸運還可能因為結構最佳化被提拔為副廳級領導職務，這些都是好的也有可能實現的願景，只要天時地利人和具備。即便沒有這樣的機會，45歲轉縣區政協副職在退休前穩穩地也能拿到二級調研員以正處待遇退休，在職時的工資待遇以及退休後的養老待遇大機率會比效益一般的國企副職好。而且，轉崗政協後工作環境也比較輕鬆，沒有什麼工作壓力，於個人身心健康和家庭生活都有好處。在企業經營情況不理想的前提下，長遠來看去政協未必不是好事。