因為幹活越多出錯率越高，尤其是被逼無奈接下來的工作，別把幹活的當成心態好的人，他們也有嫉妒憤然的心理，有些人會調節有些人劍走偏鋒罷了，另外說下領導的修養越來越拉低了，估計幾年後更不行了，連基本的稽核都不會做了

批評是因為犯了錯誤！

不是因為喜歡！

不做事的人不會犯錯！

不犯錯批評什麼！

為什麼有那麼多不幹事的人？

因為他們有的有關係，有的資格老有的領導把柄，有的會拍馬屁，有的無慾無求。

不要去羨慕那些什麼也混日子的！

混日子沒有成就感、安全感、幸福感，大部分都很迷茫！

踏踏實實工作，認認真真做事，積累經驗！

領導批評，分清楚是對事還是對人！

如果對事，要感謝領導指導，及時糾正錯誤，完事自我。

如果對人，想辦法遠離吧，遇到這種領導會讓你工作沒有信心，沒有鬥志。長此以往你甚至會懷疑自己！

你沒把事情做好，就說領導批評得不對。領導不批評的那些人只有兩種情況，一是他們沒能力也沒機會，二是領導也得罪不起。你做事了，領導批評你，說明領導還是想培養你。

為什麼喜歡批評那些真正做事的人，那是因為他們真的做事了，既然做事了就容易出現出錯誤和讓領導不滿意的地方，挨批評沒跑。

不知道從什麼時候開始，職場上很多人開始溜鬚拍馬，阿諛奉承，把古時候官場風氣帶到了職場，而且大行其道，有業績的時候功勞的時候各個擠破腦袋想分一杯羹，遇到錯誤需要承擔責任的時候甩鍋大法練的爐火純青，最後只能丟到真正做事的人身上。就像去年火爆一時的某年會上唱的，幹活的永遠幹不過寫PPT的。

不認真做事的人是馬蜂

認真做事的人是黃牛

你是喜歡招惹馬蜂

還是願意嘮叨黃牛？