上一次跳槽是一年前，當時是裸辭，也是因為年少氣盛，不滿當時公司的工作氛圍。領導的主要精力沒放在經營業績上，反而是過多的注重於爭權奪利。作為下屬的自己，夾在領導中間比較難做。而且當時公司剛起步，平臺較小。既然發現這些問題了，就果斷辭職了。現在回過頭來想想，倒沒有覺得後悔，只是當時不該裸辭。生活壓力本來就大，空檔期的心理，經歷過的人才能體會。

我的上一次工作是2015年年末開始的，然後2018年5月辭職的，任職了2年半時間，當時任職的是國內一家知名的物流公司，趕上當時要上市需要擴大網路，我被安排到了一個縣城任職經理，負責當地的地區管理！

初出茅廬，任何事情都要從頭開始，租房子，裝修，購置車輛，辦理手續，招員工，短短一句話我用了2個月的時間！

公司剛剛開展終端業務，系統也不完善，三天兩頭的就更新了，剛剛學會操作又變了，把客服都弄瘋了，公司沒有終端經驗，補助金分配的也不是合理，致使員工流動性非常大，看到滿地的貨物送不出去，和馬上又一批新的貨物又到達，那心情真的是用語言無法表達！

過的是真充實啊！那叫一個身心疲憊，又趕上在一次裝貨過程中受了傷，所以決定先辭職休息一下，然後就到了現在的公司，不尋常的一次跳槽經歷！

這就跟女生換了個男朋友是一樣的，後悔說明她現在的越混越差，找的男朋友趕不上前任才會後悔。

職場裡面跳槽，就跟相親找物件一樣，不合適就換唄，有什麼好後悔的。

反正最後要麼是你開掉公司，就是公司開掉你，想明白點就好了。

你能主動去跳槽，說明在跳槽之前是經過仔細斟酌過得，把前任男友和現任男友對比過的。

一般情況下，如果真的和前任感情好，不會輕易說換就換的，無非是前任男友感情上又不好，還是不給你花錢的窮逼。

這樣的男友留著幹嘛，過年啊，還不如早點另尋高枝，誰對我好，願意為我花錢，就跟誰唄。

在職場裡，打工就是出來賣的，把自己的時間、智力、身體等有償銷售。

既然是出來賣的，哪裡出價高就去哪裡，最煩的是有些人自己無能，沒本事跳槽，還說跳槽的人怎麼了。

人家跳槽，證明還有人搶著要，你佔著十年都不換的坑，來欺騙自己忠誠。

企業裡所謂的忠誠，只不過是那些沒底氣、沒能力、沒資源人脈的人，給自己找的託詞罷了。

敢跳槽的人，至少說明他的價值擺在那，想跳槽無非是相信自身的價值，可不僅僅只值二百五。

跳槽的人無非是換個新環境，可能是在新的環境下，前三天有點不適應罷了，等他習慣了坐式馬桶，就不會再想念農村的茅廁了。

作為青年人，如果看到高枝，連往上爬的勇氣都沒有，那還不如在二三十歲的時候，就開始過起混吃等死的生活。

碰到好機會，就果斷的去抓住它，當下的工作如果幹的不開心，錢也沒錢，那就趕緊找下家。

多找幾個下家總有自己滿意的，每一位下家把它當做我們成功的墊腳石，等翅膀硬了後，就自立家門。

好不容易來到這世間走一遭，總要幹出一點自己引以為傲的事情出來，否則等到了中年，上有父母，中有老婆，下有孩子。

拿什麼去拼，拿什麼去輕易地跳槽，拿什麼去幹出一番自己的事業。

大多數青年，被公司聘用的原因，無非是廉價罷了，看他身體強，腦子弱，正好是壓榨的機會。

對於青年來說，年輕的時候跳槽，去追求自己喜歡的，不管這條路對還是不對，至少將來都不會後悔。

青年正是人生學習和發展的黃金階段，去學習一切可學習的武功，去抓住一切可抓住的機會，方能夠不負青春韶華。

看完三件事：