回覆列表
-
1 # 奕佳看職場
-
2 # 布衣公子
word簡歷，最好一頁紙即可，簡明扼要。簡歷最關鍵的是將自己的賣點呈現出來。也就是重點思考一下：我有什麼核心競爭力，我的核心競爭力和崗位要求匹配嗎？我能夠給崗位帶來怎樣的價值？用人單位為什麼會選擇我？
比如，我曾經就在簡歷上明確突出了自己的企業文化、人力資源工作經驗及技能總結，以及所擅長的PPT技能和作品預覽。這些都對我找工作有很大的幫助。
如果做簡歷不搞清楚這個問題，而是糾結于格式美觀，捨本逐末了。簡歷漂亮，指的是個人履歷和經驗、技能漂亮，非指頁面呈現漂亮。
頁面呈現漂亮也很重要，多找優秀的簡歷模仿或套用。製作一頁紙簡歷，然後導成PDF發給用人單位，豈不很好！
-
3 # 小慄科技
你好，個人覺得不需要封面，理由如下：
1. HR每天收到上百份簡歷，試想一下，他看簡歷的時間能有多久，每個人都弄一個封面，HR看著這些千篇一律的簡歷，估計頭都大了。估計你的帶封面的簡歷HR懶得開啟。
2.簡歷最好是用一頁，簡明扼要的介紹自己，突出自己的優勢，讓HR能夠第一時間看到你的有用的資訊。
3.如果是一些特別的職業，有封面也可以，但是封面必須要有創意，能夠給人眼前一亮的感覺，這樣HR才有看下去的慾望。
-
4 # 中公教育山西考試資訊
封面可有，可無，如果不是藝術類職位，一般不要加的好。格式什麼樣的都有，只要排版清晰，佈局合理，能讓人看懂就行。頁數，一般控制在1-2頁最好。
-
5 # 唐少說事兒
個人簡歷正式的來說，是肯定需要一個封面，這樣可以讓你在每天面試的簡歷中凸顯而出，讓面試官可以一目瞭然的看到你的簡歷並記住。
格式：
XXX（居中）
個人簡歷（居中）
下面加一句個人格言
個人簡歷內頁細節注意：
1、普通的個人資訊
2、學歷、教育情況
3、工作經驗極為重要，特別是以前在每個崗位中的突出績效，一定要寫清楚，這樣讓面試可以看到你的亮點。
4、個人評價
作為資深的一名HR老兵，每年應該說收到的應屆生的簡歷的時候，更容易收到有封面的簡歷，從我多年的HR經驗和曾經作為簡歷諮詢顧問的角度來講，一般都不建議給封面。簡歷，簡潔的個人經歷，從字面意思來講，就是越簡潔快速的透過書面表現出你的情況，讓HR或用人部門在短短几分鐘甚至幾十秒裡相中你，就是一份成功的簡歷。
如果非要加封面，建議就是簡單明瞭的寫上你的姓名，應聘崗位/求職意向，工作年限，聯絡方式、期望地點、學歷等簡單資訊即可（應屆生的話可以改為畢業時間，所學專業名稱）。這幾項不用都寫，選擇3-5項放在封面即可，你可以選擇你覺得自己最有競爭力或最想表達的幾項資訊放在封面。比如，我覺得作為碩士學歷有競爭力，我會放學歷，反之我只是專科，就可能不放學歷項。
但是有一種情況可以考慮，比如你應聘的是設計師類崗位，那麼一份新穎、有創意而又簡單的封面設計會很吸引面試官的眼球。比如，你面試的是服裝圖案設計師，那麼將你的基本資訊設計成一幅很有創意的組合，形成一幅美的圖案，招聘者看到後就能夠很快了解你的大致水平以及思維狀況。
綜上，好的簡歷封面就像人的臉面，設計簡歷封面的核心目的，就是要讓它成為吸引面試官們有興趣翻閱你的簡歷的引子，既要簡潔明瞭，又能不乏特點和美感，如果做不好建議儘量不做，少做少錯，讓面試官直達你的簡歷主題。