之前的培訓說過這個問題，在這裡也跟大家分享一下我的看法和經驗吧。

投遞簡歷的時候，正文應該怎麼寫，簡歷是放在正文中還是放在附件裡，我們應該反過來想想，當HR收到我們郵件的時候，會如何檢視。譬如一個熱門的崗位出來，成千上百的應聘者透過郵件投來簡歷，HR會不會每一份都把簡歷附件下載下來，然後開啟評估一下適不適合？絕對不會的，所以我們必須在正文裡裡面給到HR足夠精簡而多的資訊，吸引他們的眼球，引誘他們下載咱們的簡歷附件。所以咱們除了簡歷要做的出色以外，正文也很講究。

那正文應該包含什麼資訊呢？我認為，正文應該包含以下內容：

1.您所應聘的崗位

很多HR是要同時應付好幾個崗位的招聘的，因此如果能在正文第一句話（包括郵件名），清晰告訴HR您所投遞的是什麼崗位，能增加HR的好感度。

2.您的亮點

這裡就是要吸引HR眼球的，怎樣在幾十秒鐘的閱讀時間內，快速引起HR對您的興趣，這是您要下功夫的點，如果大家沒什麼經驗的話，我在這裡教大家幾個簡單的方法（如果各位看官已經有自己覺得行之有效的方法，那麼當看看就好了）。第一，貼合JD要求，譬如JD要求5年財務相關工作經驗、有合併報表的工作經驗，那各位在正文中，可以用點列的方式，直接將您的情況描述出來，譬如說逾6年財務管理經驗、逾3年合併報表工作經驗，直截了當，不拐彎抹角；第二，差異化，給出自己和別人不一樣的地方，譬如在上面這個例子上，加上自己的特色，CPA、ACCA、碩士學歷、博士學歷等等。

3.簡歷放附件同時放正文

簡歷首先是一定要放在附件上的，如果人家有興趣，可以去下載來看。另外，我也建議簡歷放在正文當中，方便HR對您有興趣的話，可以用最少的操作獲得最大的資訊量，但放也有技巧，放在上面提到這些資訊的下面。

綜上所述如下圖：

無論是用正文傳送簡歷還是附件傳送簡歷，建議在正文中貼上簡短的求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是註明“附件是我的簡歷”等。尤其是在附件傳送簡歷時，這樣做的目的就是在HR沒有下載附件簡歷前將自己的最大優勢呈現出來。

關於Email傳送簡歷時是採用正文傳送還是附件傳送的問題，建議大家視具體情況靈活處理。菌菌也給大家分享一下正文傳送簡歷和附件傳送簡歷各自適用的背景和優缺點。

（1）正文傳送簡歷

即使可以帶附件，有的公司郵箱也對附件大小有限制，比如不能超過10M。

如果你看到HR接受簡歷的郵箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共郵箱，那麼，保險起見，菌菌建議你在將簡歷作為附件的同時，也在正文放上自己的簡歷。

（2）附件傳送簡歷：

附件形式傳送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷列印。

那麼，在Email投遞簡歷的時候，如何選擇簡歷投遞方式呢？建議參照以下原則：

1：首先檢視招聘資訊中對簡歷投遞的要求，是否註明了是採用正文傳送簡歷還是附件傳送簡歷，嚴格按照招聘資訊中的要求來投遞簡歷。

2：如果招聘資訊中沒有註明是採用正文還是附件，那麼首先檢視接收簡歷的Email郵箱型別，是公司系統郵箱，還是QQ、163、Gmail等公共郵箱。（例如：×××@51job.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司網站為郵箱@字尾名的即為公司系統郵箱）：

① 如果是公司系統郵箱，則採用正文傳送簡歷；

② 如果是163、Gmail等公共郵箱，建議採用附件傳送簡歷。