對於同事之間我們要親近親為，有時候也得看工作性質是什麼，同事之間要保持正能量，說好話不能收壞話，不能背後議論，多交流。對於上司要保持可敬可畏，在公司他是我們的上司我們要尊敬他，在私底下你們可以相互交流一下感情，上司也是人也是需要交朋友的，但是在上司面前不能表現得太低俗。不管怎樣，在公司我們要保持一顆良好的心態就行，做好自己最重要。

跟同事相處一個是，是在專業程度上幫助同事，你能在不損害公司利益的情況下又能幫助他的方法。再者就是不能一味遷就，要謹守你的職責，在企業裡同級之間互相爭奪資源的情況太多了，都是為了業績，不能說誰對誰錯，所以你不能損害你崗位的利益。

跟上司相處服從和事實是最重要的，上司讓你去”把月亮摘下來“，你的第一反應應該是”是“，接下來就要認清事實，回答事實”老闆，太高了我摘不到，請求指導和支援“。第一句回答表示服從，第二句回答是從事實出發，表示你不是說大話。領導需要的就是願意承擔責任，並且去想辦法完成的人，如果完不成是因為自身能力和資源的限制，要果斷尋求領導支援。利益掛鉤和往來還是要有的，權力的爭取也就會得到相應的支援。

在職場上與上司相處要比跟同事相處難些，但是與上司相處也是一個難得的機會，要如何表現自己才能讓上司賞識呢。

　　能夠較好的展示自己

　　其實與上司相處也就是在推薦自己，把自己最好的一面展示在上司面前，給上司留下個好印象，對自己也很有幫助。我們可以多做些事情，尤其是小事。

　　做好彙報工作

　　不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便，可以用其他方式彙報。但請記住：書面優於口頭。面談優於電話，還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求，完成哪些任務等等。

　　投其所好，接近老闆

　　平時只要仔細觀察，便不難發現在現實生活中，“老闆說你行你就行，不行也行”的現象太多了。所以，必須學會“知上，識下”。這樣才可以使職場之路少些陷阱，多些鮮花和掌聲！

　　瞭解謙卑的重要性

　　人往往有了榮耀，便開始自我膨脹，個人的涵養與底蘊就不足以支撐你的那份榮耀。慢慢的，自會招人非議，同事們會在工作中處處與你作對，使你碰釘子。對於剛剛踏入職場的大學生，獲得榮耀固然可貴，但保持謙卑則更為重要。要不卑不亢不容易，但“卑”的力量要勝過“亢”的力量。

　　保持外向性

　　其一端是極為外向，另一端為極為內向。外向者非常愛好交際，通常表現為精力充沛、樂觀、友好和自信；內向者的這些表現則不突出，但這並不等於說他們就是自我中心和缺乏精力。正如一位心理學家說的，“內向者含蓄而不是不友好，自主而不是追隨他人，穩健而不是遲緩”。與內向者比，外向者有更多的朋友，花更多的時間參加社交活動。

　　遇事多商量

　　說到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該儘量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。