那你就要重新審查一下自己的工作能力了，如果自己能力足夠強大，心態能調節好自己，那麼再大的事都不算事，提升自己，最佳化自己是前進根本，自己格局大了，好事自會來!

這個就是你自身的問題了，所謂的沒有才能，這是你對自己不正確的評價，這種作為沒有才能的背後嗎，很可能是迷茫，不知道自己該幹些什麼？而不是沒有才能。

關於這個問題有幾點看法:

1.我們都願意去推理，而往往推理的結果未必是事情的真相。所以，我們要根據足夠的事實再做定論。

2.任何事情都有第三選擇，也就是說任何事情不是隻有你對或者我對，一定有種中間的方式可以滿足雙方的利益。所以我們要與當事人溝通，是不是存在誤會或者利益的衝突，一定有一種可以讓雙方滿意的解決方式。

3.如果沒有技能，你要發現一下自己的愛好，很多人都是把愛好變成了技能，讓後讓自己變得越來越專業。只有專業，才是我們普通人逆襲的武器，因為專業會讓你更值錢，會讓你變得不可替代。而且專業也是你的“社交貨幣”，很多人會因為你的專業而與你結交，是你撬動人際關係的槓桿。

最後想說，不要逃避，有些東西你現在逃了以後也躲不開，該來的總會來…努力吧，讓自己變的專業，變得更強

假如自己真正感到非常焦慮又無法自拔的話，應遵循自己內心的想法，換份工作換個環境也未曾不可。當然如果目前的工作福利很優渥，可以選擇克服一下自己，比如可以和同事化解這份尷尬，如果是不好意思說可以以字條代替。或許只是一個誤會！

很多時候自己邁出一小步，就得到意向不到的驚喜！無論是學習工作生活，不如意不順心的事兒總會發生。就算是我們不爭不搶也會有人對你評頭論足，這是社會常態，心平氣和看待為好！

如果剛進入職場 有這種感覺應該對 畢竟是個新人 而且陌生 不過凡事不能靠感覺的 如果這個工作你很喜歡 又擅長 那就繼續努力 畢竟做好本職工作最重要 等慢慢和同事熟悉了 摸清楚脾氣了 那就行了 那時候才來談感覺 會比較好一點吧

現在很多人上班就是太敏感了。

為什麼要給自己平添煩惱呢？你好好做自己的工作不就好了，為什麼一定要去認為別人在針對你？認為領導不喜歡你？認為同事排擠你？

其這些都是你自己的想法，可能別人根本就沒有這麼想。

所以我們在職場上做好自己的事情就OK。

第一，不要管別人怎麼看。因為工作是你自己的，掙的錢也是你自己的。

第二，職場上是沒有純粹友誼的，有的只能是利益關係。

第三，哪怕你的領導不喜歡你，但是如果你能夠把自己的價值塑造出來，他也不能把你怎麼樣。

第四，任何公司或者單位都只是你人生中一個很短暫的過程。只要你自己把心態放平了，那就沒有什麼關係了。

所以說不要太敏感，自己做自己的事情。

還有個問題是你不要把自己的這些情緒總是藏在自己的心裡。有的時候和朋友和家人聊一聊，會讓你的心情更好。

只要心情好了，自然工作上就不會有太多負擔，也不會有太多個人情緒出現。

那麼你就可以順利的平淡的去從事你的工作。

當然也不是說不要去管人情世故，如果說確實有同事在排擠你被邊緣化，那麼你可以想一想是不是自己哪裡有做的不好的地方？

如果有，那你就改正，如果沒有，那你可以跟同事做一些溝通和交流，問問他們是怎麼看待你的？

特別很多時候我們自己去發現自己的一些缺點是不太容易的，因為當局者迷。

所以，透過溝通和交流，我相信你們之間的誤解或者誤會都可以解開。