500元一天的工作可能不固定，但是時間靈活自由，不上班就沒有工資，週末想休息也沒有工資，最大的一點是公司給你叫五險一金的可能性很小，工作可能不穩定，所以收入也就不太穩定；

500塊一天！只有上班了才有，沒有上班老闆就可以不給，而15000一個月！就是隻要去上班，就有那些工資，收入穩定

最大的區別是500的叫臨時工15000是叫合同工。

列舉一下各自的優缺點：

臨時工

優點一：時間自由，沒有約束，工作彈性強，個性發揮空間大。

優點二：財務控制自由，收益明顯當天可見。

缺點一：收入不穩定。生活沒有一定安全保障。

缺點二：會使人消極懶惰，容易滋生事端不利於勞動生產。

合同工

優點一：一定的規章制度可循，有明確的工作目標。

優點二：收入穩定，生活有一定的安全保障。

缺點一：沒有自由的時間安排，不利於個性能力發展。

缺點二：財務不能自由控制，根據企業不同，有些需要壓一個月工資。

經上所述，臨時工適用於單身青年，一人吃飽，全家不餓。

合同工適用於已婚人士，需要穩定收入養家餬口。

500一天和月薪15000有啥區別？可以說區別很大！

首先，從你勞動過程到獲得報酬這個時間上，500一天，見效快，可以立馬到手。而15000一月，必須到你勞動一個月後才能見到真金白銀。

第二，後續收入情況也有很大不同。一天500，正如很多人講的，說不定今天有明天就沒有了，收入的可持續性和穩定性都是不可預知的。而月薪15000，最起碼說明他的勞動週期長，以月為單位計量，它的可持續性和穩定性就比一天500好很多！

這樣一來可能很多人都會選擇月薪15000，換做我的話我也會是這個選擇。但是現實生活中，就有人選擇一天500的，為什麼呢？

這要看這個人的自身對這部分錢的需求程度！

作為一個家庭情況比較穩定，個人比較追生活平穩，淡淡長流水的人，那麼他都會選擇月薪15000，因為他生活本身很安穩，這筆錢他可以用來儲蓄，投資等等...

作為一個急需用錢來解決眼前實際問題的人來講這一天500說不定可以解他燃眉之急。更有可能會有人拿了這500，作為自己的啟動資金，利用剩下時間，創造出更多的價值！

所以說，因人而異，它倆既可以沒有區別，也可以有很大的區別，關鍵因素在於這個做選擇題的人！

一、500一天的日薪和月薪15000價值並不對等

給大家算一筆賬，500的日薪需要工作30天工資才能15000，但是15000的月薪呢，正常情況下來說，現在的公司都是雙休，每月的計薪天數21.75，所以說賺15000的月薪比賺500的日薪工作時間短。

日薪一般會發生在一些自由職業者或者做零工的人身上，越到高層的人可能都是拿的年薪，分紅這些，所以相對來說拿日薪的人更自由，選擇權在自己的手裡。但是拿15000的月薪更穩定，拿500日薪的人很可能是飢一頓飽一頓的。

一般而言，拿15000月薪的人都是一直在原則做一份工作，所以職業發展的軌跡比較穩定，薪資會穩步提升。而拿500日薪的人則比較難以預測，可能會做的很好，賺到一筆豐厚的收入，也可能突然沒落，重新尋找出路。