其實你的工作還是銷售，說白了是業務員，只不過是用網路營銷推廣不一樣的產品罷了。如果能夠磨鍊你的銷售技巧，並順帶賺點錢的話，也無可厚非。

首先你的崗位是銷售，產品是遊戲點卡(或者充值)，客戶是喜歡玩遊戲並且願意花錢找存在感的的人群，收入是基本工資加提成。這跟傳統公司銷售沒什麼區別，不用在意你推廣的是遊戲充值，這只是產品屬性，當然了要去推廣合法的遊戲。你需要做的是在工作的過程中積累你網路營銷的技巧。我不知道你們平時用的什麼手段去推廣的，但肯定離不開網路，還有微信。你只要把怎樣找潛在客戶，網路營銷和微信營銷這幾塊給學會並熟練運用了，那麼你的工作就是非常值得的，這樣即便你去其他公司去推廣其他產品也是輕車熟路了。

最後看你自己了，如果你真的對遊戲這個產品抱有看法的話，不妨找個其他產品的銷售工作，現在各個企業最缺的就是銷售，如果不介意，還是那句話，工作過程中學習營銷方法最重要。

不好，特別是年輕人別花時間在這種沒有積累的工作上。遊戲推廣公司大多都只能開幾年，就算幹到公司倒閉到社會上重新找工作就會發現你什麼工作都做不了。it行業很殘酷，35歲以後應聘低於總監級別，人事都不看你簡歷了。走職場的一定要好好規劃自己的人生。

前幾天我也去面試了遊戲公司的網路推廣崗位，去試崗了一天，這麼說吧，就是要求你以女性身份去搭訕遊戲裡邊的陌生男人，然後讓他玩另外一款遊戲，引導他在遊戲裡充錢，這樣才能拿提成。我不知道這樣合法不合法，反正我自己良心挺過不去的。另外這份工作也沒有發展前途的。

其實當你發出這樣的疑問，本身就代表著你對這份工作大體不是特別滿意，基本正在猶豫。

如果你依然想理性的判斷這份工作的好壞，決定去留，用四個標準衡量一下，問題就迎刃而解了。

工作好不好？收入高低最重要

說一千道一萬，工作好不好，還是要以收入高低來判定。如果遊戲客服工作能夠滿足你基本的生活需要，能夠支撐你買房買車娶媳婦，能夠保證你生孩子養娃去旅遊，絕對是好工作。如果收入不是特別理想，那就要參照其他標準才能判定這份工作的好壞。

工作好不好？假期長短是參考

遊戲客服也是服務性行業，工作之中難免會遭遇一些不愉快的事情，假期調整對你就顯得特別重要。如果假期沒有保障，但能多賺錢，也可以忍受。若工資少又無假期，那就要看你在這份工作中能否提升個人的能力了。

工作好不好？能力提升是關鍵

一般來說，做客服的都是一些年輕人。作為年輕人，我們在判斷一個工作好壞的時候，還要認真的思考能否在工作中有所成長，能力有所提高。如果你認為能夠提高能力，本人又年輕，就可以耐著性子做下去，等到能力提升之後再做打算。

工作好不好？五險一金是保障

如果這份工作既不能掙高薪，有沒有足夠的假期去“療傷”，同時又提高不了什麼能力，那讓你留下來的原因就剩下一個了——穩定和保障。現代社會，判斷一個工作的好壞，還要看福利。因為生老病死在現代社會太過司空見慣，各種不期而至的意外往往會超出我們的承受能力。於是在眾多的單位福利中，五險一金就成為最重要的福利了。不要小看這個，它能提高我們抵禦各種風險的能力，是穩定和保障的象徵。

最後，這份工作能做多久也需要考慮一下。很多行業都是吃青春飯的。對此，一定要有清醒的認識。換句話說，你除了要考慮這份工作的薪水高低、假期長短、能力提升、五險一金，還要考慮這份工作能夠讓你做多久。如果不能長久，還是早做打算為妙。