我其實沒有明白你的意思，你的意思是拓展訓練專案的安排？還是想要做拓展訓練給公司申請的流程。如果是流程的申請，這個我不能解答。

如果公司決定做拓展訓練，那麼就需要找拓展訓練供應商，也就是拓展公司。在湖南省內可以聯絡我，外省也可以，只不過成本比較高，畢竟多了交通。

假如你找我這個供應商，然後我就會和你進行洽談，根據你這邊的需求，會為你定製拓展方案，方案達成一致後，確定時間，我這邊就可以安排車輛，定基地的餐飲，買保險，準備後勤等。然後如期進行，你給我尾款，我給你發票。滿意的話，下次再找我做。

是指行政人員要怎麼組織公司人員開展拓展訓練嗎？

基本上每一個公司都會有拓展訓練，是為了緩解員工壓力，促進員工與員工之間的瞭解，加強團隊的團結，作為行政人員就要開始籌劃怎麼做？

選址：地址也很重要，公司有多少經費，要在預算之內，如果是經費比較多，時間也比較充裕，可以考慮周邊地區，如果是經費有限，可以考慮在本市進行。

怎麼樣的活動：如果只是單純聚餐，可以考慮在幽靜風景好的地方，準備吃的東西，大家集體放鬆一下，如果是年輕人比較多，可以增加一些挑戰性的遊戲，到時候準備一些獎勵，增加氛圍。

說服人：這一個很難解決的問題，因為不管是選擇哪裡，都會有人不滿意，行政人員可以出幾個方案，大家投票決定，少數服從多數。當然還是會有人不願意去，那怎麼辦？強制是不可能的，之前看到公司在匯入了積分管理之後，員工積極性就提高了很多，特別是這種戶外活動。

比如說公司組織爬山，很多人都不願意去，因為好好的週末為什麼還要去爬山，所以不少員工是不願意去，就開始找藉口不去，領導是沒有什麼辦法，那是員工的自由時間，於是企業匯入積分管理，願意去的員工，每個員工加分，最先爬到山頂，額外積分，就這樣，用積分來激勵員工，員工願意去就有分加，員工不願意去也扣分，但是也沒有分加，這就靈活地運用的積分。

員工之所以會想著掙分，是因為積分有用，積分可以讓你拿到獎勵，也是對你工作上的認可，給你帶來榮譽感，這就是積分的作用。

有專門的團建機構，根據你們的要求他們可以為你們量身定製。人數，主題，場地都可以選擇，還是比較方便的！還是比較有意義的！

企業開展拓展訓練可以挖掘個人潛能，熔鍊團隊，提高團隊戰鬥力，增強團隊凝聚力。

拓展訓練以戶外訓練為主，其特徵為:1、以體驗活動為主，引發參訓人員的情感、意志和潛能。2、訓練專案都是個人挑戰和團隊協作的專案。3、拓展訓練是一個自我教育的過程。因此，拓展訓練是一種專業性很強的專案，現在企業一般是與專業的拓展公司合作來進行。

企業行政人員要開展拓展訓練，首先要做好策劃方案，即訓練目的，訓練意義，訓練效果，訓練方式，訓練經費，訓練組織和訓練安全等事項要做好計劃書向公司領導申請審批。其次，聯絡專業拓展公司制定專案開展具體方案，挑選培訓師，同時還要制定意外處置應急預案。再次，是活動的展開，細節決定成敗，在活動中的運輸、後勒保障和人身安全等細節會決定你這次活動的成敗。最後，是對活動的總結，對活動心得，達成的效果，取得的成績與不足進行充分總結並報領導審閱。

有很多專門做拓展訓練的公司，主要就是以專業的團隊讓員工擁有較強的參與感與體驗感。

嘻米可以讓每個員工在訓練中體驗樂趣，在遊戲中尋找意義，強化各方面能力的同時，挖掘潛能，強化企業認同感。