你這種人就是典型的一山看著一山高，幹著這行覺得另一行賺錢，做著另一行又覺得別人做的那一行更體面。這種心浮氣燥思想會造就你終身碌碌無為。

那是因為心態沒放好。如果轉一下念頭，想著無論在哪上班都是為自己做事，這樣你就會好好做事，讓自己成長。自然不會有不想幹的念頭，除非你自己覺得繼續呆下去沒有成長空間。

您的這種反應我們稱為“職場疲勞症”，無論是誰，無論是什麼行業，也無論是什麼職位，無論什麼崗位，無論何工種，工作久了都會出現這種疲憊感，甚至是厭惡感。究其原因，主要有以下方面：

1、重複性工作，產生疲勞感。這個大家應該都能體會，特別是生產一線的員工，每天重複機械性工作，缺乏變化，讓人容易產生疲勞感，要不是為了賺錢生活，估計沒幾個人會去做吧。當然，標準化流程下的操作，也容易讓人有疲憊感。除此之外，在一個崗位久了，很多人都會覺得缺乏新意，慢慢就會有疲勞感。畢竟，人不是機器，工作一段時間也需要休息一下調整自己的狀態。

2、無法達到預期，逃避鬆懈感。這個問題也是客觀存在的，無論是升職還是加薪，看起來很容易達成，就在眼前，但無論如何都不能達成。從開始的滿懷期待，隨著時間的推移，慢慢就喪失了動力和信心，因為大家會有心理暗示：反正無論怎麼做，都是一樣的。久而久之，就產生了鬆懈，工作上得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”的消極怠工想法就會出現。

3、工作得心應手，缺乏動力感。這個問題也有人會遇到。有人把工作比作爬坡走路，當您覺得工作吃力，說明您在走上坡路；當您做任何工作都沒有壓力，說明您在走下坡路。長期在熟悉的領域做著熟悉的工作，時間長了就會缺乏動力，就會有“懶得幹”等其它想法了。

總而言之，工作久了，不想幹的想法大家或多或少都會遇到，但考慮要生存或是要養家餬口等生活壓力，大家還是咬緊牙堅持吧。當然，如果您覺得真的累了，那就建議您請假休息一段時間，去旅遊或回老家呆上一段時間。現在的社會競爭激烈，而且節奏也比較快，有空就學點東西或考個證書，為自己充充電吧。祝您工作順利，升職加薪！

一個巴掌拍不響，首先一個人面試了很多公司，選擇在這個公司工作，肯定是有多方面考慮過的，他認為自己適合這個職位，這家公司也能滿足他的要求。其次公司也選擇了他，說明他也是有一定能力的。

對於工作一段時間離開，最可能因為他認為自己翅膀硬了，覺得自己可以跳槽了，也有可能他適應不了公司的環境或制度吧。

為什麼在一個工作環境幹久了就不想幹了？其實這個問題是人性的問題，剛進一家公司，你可能很不習慣，什麼都不會，這時你就有一種要在這個公司紮下根來的想法，你就會不停的學習，當你學習時你的精力就特別充沛。精力充沛就形成正能量，就沒有抱怨等等。再說，你剛進入一家企業必然處處感覺新鮮，就不會有厭倦感。

當你工作一段時間後，你天天來公司看到的事和物都一樣的，沒有你解決不了的問題，所有的技術你都完全掌握了，你開始對所有的事物沒有新鮮感，新來的你會瞧不起，久而久知，你開始充滿負能量，感覺公司虧欠了你，你的付出沒有得到相應的回報，你開始以老賣老，活成了剛開始你進公司看到的老員工討厭的樣子，覺得這事不要來煩我，那事你們自己想辦法，慢慢你開始討厭老闆，討厭員工，討厭公司，討厭日復一日的上班。最後你終於忍不住了，辭職了。

總之，工作就像愛情是有保鮮期的，在保鮮期內你絕對是一名極積向上的好員工，過了保鮮期你就會認為自己的付出沒有得到回報，認為對方付出的沒有自己多。而最終和公司分手了。