日本第一王牌求職顧問渡邊秀和在《職場自我成長》中提出，職業規劃有三個步驟：設定職業願景、規劃到達願景的路徑、按規劃路徑實現職業目標。
渡邊秀和把這三個步驟形象的比喻成登山：首先確定要爬哪座山，再考慮爬山路線，最後根據路線，到達目的地。如何來制定這個規劃呢？
一、根據“喜好”確定職業目標
一般人來說，做喜歡的事會比較容易堅持下去，也更容易取得好成績。所以作者建議，職業目標從自己的“喜好”入手。這個喜好如何確定呢？要根據平時的愛好興趣來考慮。比如說，你喜歡與人打交道，那不妨做營銷方面的工作；你喜歡畫畫設計，可以選擇設計或者創意類的工作；如果你於生就有領導力，那不妨朝管理者方面努力；又或者你有對某一領域有足夠的瞭解，也具備一定的資金和資源優勢，不如就直接創業。
有些人可能不確定自己喜歡什麼，有一個方法可以試試，那就是記日記。透過每天記錄，透過對事物的好惡評價，篩選出自己的意願。這個過程可能會比較長，可以邊工作邊摸索尋找，一旦確定就朝著它努力。
二、搭建職業階梯規劃到達路徑
搭建職業階梯又分三步走。
第一步審視職業生涯，看看如何著手。如何如同登山，我們會先了解整座山的地形地貌，以便計劃爬山路徑，遇到陡峭的山，我們往往會想出一條迂迴方便的路線，搭建職業階梯也一樣。即使你現在的職業和目標職業毫無聯絡，我們也可以選擇“樞紐職業”來做跳板。“樞紐職業”類似於職業中轉站，能靈活轉換到各種行業和職種，比如會計、諮詢師、營銷人員，這類職業可以象變魔術一樣，隨意轉換到任何職業。
第二步如何快速到達目的地。隨時瞭解人才市場動向，對於轉換工作的機會，遵循一個原則“行情好則動，行情不好不要動”，行情好時，人才需要量大，選擇機會多，成功的機率也就大。利用公司內部自薦制度，掌握主動權，在做好本職的同時，透過自薦機制獲取想得到的職位，要主動出擊，只等待公司來挖掘，機會就流失了。
第三步在喜歡的領域選擇。職業道路是生活的一部份，可以選擇自己喜歡的事情。在職場明白自己的擅長領域並不斷加強，具備某面專業技能，能讓你在職業生涯攀登過程無往不勝。
三、按規劃路線到達職業目標
在這裡，跳槽能力非常重要。跳槽能力包括簡歷、筆記和麵試三個方面。簡歷是換工作的第一道關卡，是求職者的第一印象，能清楚明確的述是第一要素。筆試前可以從眾多求職對策的工具書裡尋求幫助，認真思考出題目的，千萬不要跑題。面試是求職的最後一關，事先必瞭解企業或公司的基本情況，進行試前訓練，有邏輯的組織語言，靈活的巧妙作答是在成功的關鍵。
尋找合適的換工作的途徑也很重要。換工作前，我們需要不斷收集資訊，研究應聘企業的情況，瞭解人才市場就很有必要。現在的求職資訊應用最廣的有網際網路、獵頭公司和職介公司，分析它們的優劣，有助於作出選擇。網際網路收集資訊方便快捷，可以隨時掌握人才需求動向，但是會留下記錄，不合格的話以後都失去了應聘機會。獵頭公司一般是受招聘企業委託在人才市場徵選人才，但一般它只是瞭解到你的工作經歷，提供的職位不一定符合你的職業目標，要慎重考慮。人才中介公司的好處是，可以有機會與職業諮詢師進行溝通，獲得特定的職業資訊。但不同的中介公司有不同的領域，推薦的職位要考慮是否符合你的要求。總之，多與人才市場接觸，多接受各類資訊，才能在最契合的時機選擇適合的職業。
總之設定好職業目標，並朝著目標努力，就一定能實現你的職業夢想。
日本第一王牌求職顧問渡邊秀和在《職場自我成長》中提出，職業規劃有三個步驟：設定職業願景、規劃到達願景的路徑、按規劃路徑實現職業目標。
渡邊秀和把這三個步驟形象的比喻成登山：首先確定要爬哪座山，再考慮爬山路線，最後根據路線，到達目的地。如何來制定這個規劃呢？
一、根據“喜好”確定職業目標
一般人來說，做喜歡的事會比較容易堅持下去，也更容易取得好成績。所以作者建議，職業目標從自己的“喜好”入手。這個喜好如何確定呢？要根據平時的愛好興趣來考慮。比如說，你喜歡與人打交道，那不妨做營銷方面的工作；你喜歡畫畫設計，可以選擇設計或者創意類的工作；如果你於生就有領導力，那不妨朝管理者方面努力；又或者你有對某一領域有足夠的瞭解，也具備一定的資金和資源優勢，不如就直接創業。
有些人可能不確定自己喜歡什麼，有一個方法可以試試，那就是記日記。透過每天記錄，透過對事物的好惡評價，篩選出自己的意願。這個過程可能會比較長，可以邊工作邊摸索尋找，一旦確定就朝著它努力。
二、搭建職業階梯規劃到達路徑
搭建職業階梯又分三步走。
第一步審視職業生涯，看看如何著手。如何如同登山，我們會先了解整座山的地形地貌，以便計劃爬山路徑，遇到陡峭的山，我們往往會想出一條迂迴方便的路線，搭建職業階梯也一樣。即使你現在的職業和目標職業毫無聯絡，我們也可以選擇“樞紐職業”來做跳板。“樞紐職業”類似於職業中轉站，能靈活轉換到各種行業和職種，比如會計、諮詢師、營銷人員，這類職業可以象變魔術一樣，隨意轉換到任何職業。
第二步如何快速到達目的地。隨時瞭解人才市場動向，對於轉換工作的機會，遵循一個原則“行情好則動，行情不好不要動”，行情好時，人才需要量大，選擇機會多，成功的機率也就大。利用公司內部自薦制度，掌握主動權，在做好本職的同時，透過自薦機制獲取想得到的職位，要主動出擊，只等待公司來挖掘，機會就流失了。
第三步在喜歡的領域選擇。職業道路是生活的一部份，可以選擇自己喜歡的事情。在職場明白自己的擅長領域並不斷加強，具備某面專業技能，能讓你在職業生涯攀登過程無往不勝。
三、按規劃路線到達職業目標
在這裡，跳槽能力非常重要。跳槽能力包括簡歷、筆記和麵試三個方面。簡歷是換工作的第一道關卡，是求職者的第一印象，能清楚明確的述是第一要素。筆試前可以從眾多求職對策的工具書裡尋求幫助，認真思考出題目的，千萬不要跑題。面試是求職的最後一關，事先必瞭解企業或公司的基本情況，進行試前訓練，有邏輯的組織語言，靈活的巧妙作答是在成功的關鍵。
尋找合適的換工作的途徑也很重要。換工作前，我們需要不斷收集資訊，研究應聘企業的情況，瞭解人才市場就很有必要。現在的求職資訊應用最廣的有網際網路、獵頭公司和職介公司，分析它們的優劣，有助於作出選擇。網際網路收集資訊方便快捷，可以隨時掌握人才需求動向，但是會留下記錄，不合格的話以後都失去了應聘機會。獵頭公司一般是受招聘企業委託在人才市場徵選人才，但一般它只是瞭解到你的工作經歷，提供的職位不一定符合你的職業目標，要慎重考慮。人才中介公司的好處是，可以有機會與職業諮詢師進行溝通，獲得特定的職業資訊。但不同的中介公司有不同的領域，推薦的職位要考慮是否符合你的要求。總之，多與人才市場接觸，多接受各類資訊，才能在最契合的時機選擇適合的職業。
總之設定好職業目標，並朝著目標努力，就一定能實現你的職業夢想。