聽說過找物件都要找雙商高的嗎？這就是市場選擇的結果。

學歷高，不代表能力強和情商高，但是代表聰明或者刻苦，所謂笨鳥先飛，勤能補拙，學歷高的人往往經歷了嚴格的九年義務教育和高中，大學再水，基本的高素質已經形成。當這種人進入工作崗位，即使開始不出眾，但是某個時間一開翹，潛力爆發會比較大，就算不爆發也不至於拖後題。由此可見，學歷高不絕對重要，但是真的挺重要。

混的好的是不是都是學歷高的？這話太絕對，馬雲那個時代，你讀了大學就是最高學歷，當時全國的眼界受限，他們善於學習，模仿發達國家，再加上自身的能力，終於成功。現在社會，學歷貶值嚴重，博士不一定就比碩士強，碩士也不一定比本科強，誰能利用好技術和資訊才是現在這個社會的致勝法寶。

當然了，在現在這個物質高度發達的社會，人們對於成功的定義應該也不僅僅侷限在賺大錢，開大公司，每個人都是獨立個體，在某一個自己喜歡的領域做出一點點成績也可以稱為自己的成名對嗎？

職場需要的是情商不是智商，因為職場是和人打交道，其次才是你的工作做的好不好，有人的地方就有江湖，在職場情商高是有用的，情商不是搞物件，是人際交往。混的好的都是情商高的，然後是能力強的。

你可以情商不高，但是你不能能力不強，現在網際網路時代一切資料說話，公司看重的是你能帶來的利潤業績，能力強是需要自身不斷的實踐不斷的學習的，也不是學歷能決定的。

學歷決定的是你的涵養你的處世，學歷高的一般會有書生氣息，他們需要做的是好好的實踐，把理論轉化為實戰，讓自己的價值早日體現，學歷是敲門磚是必不可少的但是不是絕地性的因素。

學歷的故事--訊號理論

二十世紀初，美國一些人發現，在美國讀普通本科的學生畢業後又去哈佛讀了MBA研究生，經過兩年的MBA後，其工作薪資水平要比2年前高出2倍多？

答案是否定的。

後來一位著名的經濟學家發明了訊號理論：他解釋到，市場上僱主在無法分辨誰優誰劣的情況下，只能依靠學歷這個因素來區分不同的人群。

我的一個同學，最開始是在武漢的一所一般的大學學的會計專業，學校在洪山區武漢紡織大學，普通一本吧，2008年畢業後進了一家小型的會計師事務所。

初到事務所時，他的工資大約為3500元，第一個月發了2400塊，真的是不多。

2011年，在工作了差不多三年後，他選擇了考研，第一年一邊工作一邊複習數學英語、政治，還有專業課。

第一年考了復旦大學，英語 45，政治82，數學140，專業280，由於英語沒有過線，錯失良機；

第二年他繼續考，只不過後面直接就辭職了，全職8個月考了研究生。英語 60，政治88，數學145，專業270，最後考上了上海交通大學的金融系專業 。

2015年畢業後在上海的一家公司做研究員，工資3.5萬，一下子翻了好幾倍。

基於此，那麼你提高學歷時一定要結合自己的興趣及市場上專業的方向來選擇。不要盲目地跟隨大眾。

條條大道通羅馬，但是有些路寬，有些路窄，走哪條自己一定要結合當前的環境及自身的條件去斟酌選擇。