踏踏實實做事，不要吹牛。做不到的事，不要答應。能做好的事，就不要託你做事的人再來過問。交給你做的事，你不需要別人再來管就能做好，這樣的情況多了，交給你的事情就會越來越多了。都能做好，那你的能力就鍛煉出來了。不要想別人的預期和你的能力，做好沒一件事就可以。一個重點就是，人都怕麻煩。別人交待給你的事，你不需要這個那個都打電話去問你這樣做行不行。問多了對自己不好。把事做完，不滿意吸取教訓再改正

個人從業20年，一路從員工經過12年打拼，現就職新三板公司副Quattroporte，直管銷售團隊65人2018破億。個人覺得要先評估自己的實力，根據自己的實力找了一個標杆，靠近他，學習她，並且超越他，然後重複。關於別人的期望，其實並不用刻意的去關注。因為你永遠無法達到別人的預期期望，唯有不斷的完善自我，充實個人實力，快速挑戰下一個目標，最終你將變成那個給別人期望的人。

職場上，這種情況很常。這種情況又分為兩種：

一、別人對自己預期很高，超過了自己的能力和實力；

二、別人對自己預期很低，遠低於自己的能力和實力。

上面第一種情況，會讓人感受巨大的壓力。擔心自己達不到別人期望，然後經過努力達到了，別人也沒有多少意外驚喜。

上面第二種情況，則會人感覺很沮喪，別人為什麼會這麼小看自己。

對於這個問題，我認為在經典黑幫電影《教父》的原著，小說《教父》中，已經有了很好的答案。

教父傳授給自己的孩子與人相處的經驗中，有這麼一條,就是“讓敵人高估自己的缺點，讓朋友低估自己的優點。”

多麼富有智慧的答案。

一、讓敵人高估自己的缺點。

那麼敵人在我們開戰之前，會錯誤判斷，投入的戰鬥力會不足，投入的方向也會有偏差，而我們可以集中優勢力量，一擊而潰之。

二、讓朋友低估低估自己的優點

那麼朋友對我們的預期總是會低於我們實際情況，他們對我們的期待較少，那麼當我們展示出更好的優點時候，就會讓朋友更加驚喜，會更加看重和我們的友誼。

在職場中，很多人都會急於向周圍人展示自己、證明自己。總是找一切機會向別人去傾吐。總是擔心別人誤會自己，不瞭解自己。別人小看自己，自己鬱悶，別人高看自己，又會倍感壓力。

其實，完全不需要。

生活的路很長，一個單位的職業生涯也會有很久。我們不要擔心沒有展示和證明的機會。我們要做的，是在展示機會到來前的認真準備，以待厚積薄發。

一、如果別人小看自己，那真是恭喜了，後續的驚豔亮相將可以預期。

二、如果別人高看自己，也不要過於焦慮，好好準備、好好努力，人生總是要去做最好的自己。

正所謂在其位謀其政，在什麼樣的崗位，就應該承擔什麼樣的期望。如果別人期望過高，而自己能力暫時還達不到，那麼在你入職的時候就應該適當地表達謙虛和學習的心態，不要為了得到這份工作而表現過頭；如果是因為待遇過低，不想承擔太大的壓力，那麼就應該直接跟你的上司溝通，坦誠你的想法，爭取能夠在以後獲得更公平的待遇。不過，不管最後得不得到認同，任何情況下你還是要儘自己的最大能力去把現在的事情做好。你所指的平衡，我不知道是不是“拿多少錢做多少事”的意思，如果是，這有點危險，因為這種思想害了很多人，使人變得越來越平庸、顯得碌碌無為；如果不是，那就不應該計較目前的情況，至少還可以在做好手頭工作的情況下去爭取更好的福利。如果你付出足夠大而又一直得不到公司的賞識，建議還是考慮換一份更合理的工作吧。