你一定是一個善良、善解人意的人。

正因為更多的懂得，所以才會過多的去理解他（她)人，包容他（她）人，以至於自己有的委屈、苦楚無從得以釋放。

沒有了情感情緒的宣洩點，所以無意中壓榨了自己原有的那份快樂。

不過你想呀，你是多麼的重要，你在哪裡，哪裡就會有因己而起的歡笑，也會有花開美好的畫面，因為你在微笑呀，別人也會被感染，繼而心生歡喜。

高興一點，自我調節也是一門必修課，願所有善良的人，都能夠Sunny燦爛。

謝問、有沒有人和我一樣？、每天都在笑、卻從不快樂、你是苦在心理、笑在臉、說明你會做人能忍煩心事、能壓事、能扛事、不外陋、一般人是心理不快樂、會掛在臉上`、苦瓜這臉、也不想跟人說話、跟別人說話、也笑不出來、天下之大、也有跟你型別的人``進入偶教、修心之人、看破放下`、沒有了煩惱、沒有摯著、經常笑口長開、滿面紅光、樂在期中、敬請網友多提見解、謝謝、

這樣的人肯定有也許還不少，而有的人就不一樣，因為他笑就一定是快樂的笑，即使他不笑也還是有快樂，正象你笑起來都不快樂一樣，他快樂也不一定非要流露在臉上。

我認為笑應該是出自內心快樂的一種自然甚至是不經意地就寫在了臉上，除去禮節性的微笑是有些刻意的成分在裡面。

你沒有說明你為什麼每天都笑，卻從來不快樂的緣由是什麼，我們大致可以想象和推斷幾種情況如果是這樣的話，我有些建議看是否能對你有參考和建設性的幫助，如若不能也當我們飯後茶餘的一種閒聊吧。

如果是工作方面的不快，如領導不賞識你，你就要看領導欣賞的是哪一類的人，他的品行，性格，習慣等等儘可能的有所瞭解，我不是叫你非要去迎合領導所有好的壞的脾氣，拍領導的馬屁股也好牛屁股也罷都不用，如果你非常喜歡這個公司想在這個公司有所發展，不管是短期還是中長期，你如果連你的領導其人的方方面面都不甚瞭解，你感覺你能混得如何，知己知彼百戰不殆，打仗要了解你的敵人，居住你的瞭解你的鄰居，開車你得了解行車路線，工作你就得了解領導，對吧。起碼做到了解個大致。你才可能避免一些不必要的撞牆，難看和尷尬。不求領導喜歡你但求看你順眼還是不難的吧。

只要有人提起你，領導就感覺這個人不討厭工作能力不錯，人緣也可以，恭喜你，你滿足了繼續混下去的基本資質。

還有就是領導不賞識你那是因為你的才幹還沒有充分的展示出來，天生我材必有用，關鍵是你有沒有才，含金量是多少，把你平時化在遊戲上電影上游山玩水上的時間強行拿出一半來去強化你的工作專業方面知識和技能的學習，領導給你的任務都完成得漂漂亮亮的，他不喜歡你才怪。所以領導賞識不賞識你全靠你自己，是龍是蟲由你決定。

在說說同事不好處帶來的不愉快。其實同事是最容易相處的，因為大家天天在一起摸爬滾打，只要性格不是特別怪異，行為不是特別異類，言談不是與正常思維的人格格不入的人，都是可以相處融洽的，甚至情同手足。就是有一些小毛病也是小節問題。可以忽略不計，想當年韓信能忍胯下之辱，你連同事不喜歡洗腳而發出的熏天臭氣都受不了，可見你的修行還不夠，中華文明的精髓就在於大同，包容。所以就幾乎沒有不好處的同事，全在於你是否有沒有一個宰相之肚。

努力吧，今天就淺說這些吧。還有生活不快，學習不快，婚姻不快有時間再聊吧。

祝你真的快樂起來，不快樂是你沒有真正的去找。就在你身邊快樂早已把你包圍只是你沒有察覺到而已，用心去找找看。