一般認為，印度裔人才崛起，與他們的教育制度以及為人處事的傾向有關。
首先，印度高等學府的聯合入學考試，被成為世界上最難的考試。最主要的原因，是這個考試所出的試題，每年的題型都不一樣，並且沒有規律可循。因此，應試教育、押題那一套，在印度高等學府的聯合入學考試中是行不通的。做模擬題等等，也都是在浪費時間，只有真正把所有的知識點都融會貫通，才有能力取得好成績。換句話說，書呆子或是那些考前突擊貨必死。
也正因這樣，印度高等學府聯合入學考試的晉級裡可謂萬中選一。能透過考試的，都是真正“學懂了”的人。如果僅僅是書面文字，這不算什麼；但若關係到“實技”，能“學懂了”，遇到什麼樣的問題都有辦法解決，這就絕對不是應試教育出來的書呆子比得了的了。
其次，由於印度存在種姓制度，低階種姓想要發跡，擺脫命運，只有進入高等學府，然後出國就職這一條出路，不然人生基本就毀了。壓力是可以變為動力的，正因為很多人沒有退路，所以他們更拼命。
還有，印度高等學府，不論什麼專業，都必修管理學。而且他們的管理學不是在書本上的過時活，而是目前世界上正在應用的制度。這一點與時俱進，是全世界都比不了的。
此外，印度所謂的人才，絕大多數人只是為了利，理想比較單純，因此大企業只要給他們足夠的錢，他們不會輕易撂挑子，也不會洩密或是帶著學來的技術跑路。也正因這樣，印度本國才會人才外流，連正經的軍工科技都搞不上去。印度人是“有奶就是娘”的典型，至於愛國什麼的，哪國給的錢多他們就愛哪國，至於祖國的飛機摔了軍艦沉了，活該。
市場對於人才的徵用，其他問題都是小問題，唯獨最後這一條，給錢就能擺平一切，有奶就是娘，像這麼容易養活的汪星人就不那麼好找了。印度人也正是因為許多年來都體現出這個特點，所以才容易被矽谷收留。
所以，印度這個國家，算是完蛋了。
一般認為，印度裔人才崛起，與他們的教育制度以及為人處事的傾向有關。
首先，印度高等學府的聯合入學考試，被成為世界上最難的考試。最主要的原因，是這個考試所出的試題，每年的題型都不一樣，並且沒有規律可循。因此，應試教育、押題那一套，在印度高等學府的聯合入學考試中是行不通的。做模擬題等等，也都是在浪費時間，只有真正把所有的知識點都融會貫通，才有能力取得好成績。換句話說，書呆子或是那些考前突擊貨必死。
也正因這樣，印度高等學府聯合入學考試的晉級裡可謂萬中選一。能透過考試的，都是真正“學懂了”的人。如果僅僅是書面文字，這不算什麼；但若關係到“實技”，能“學懂了”，遇到什麼樣的問題都有辦法解決，這就絕對不是應試教育出來的書呆子比得了的了。
其次，由於印度存在種姓制度，低階種姓想要發跡，擺脫命運，只有進入高等學府，然後出國就職這一條出路，不然人生基本就毀了。壓力是可以變為動力的，正因為很多人沒有退路，所以他們更拼命。
還有，印度高等學府，不論什麼專業，都必修管理學。而且他們的管理學不是在書本上的過時活，而是目前世界上正在應用的制度。這一點與時俱進，是全世界都比不了的。
此外，印度所謂的人才，絕大多數人只是為了利，理想比較單純，因此大企業只要給他們足夠的錢，他們不會輕易撂挑子，也不會洩密或是帶著學來的技術跑路。也正因這樣，印度本國才會人才外流，連正經的軍工科技都搞不上去。印度人是“有奶就是娘”的典型，至於愛國什麼的，哪國給的錢多他們就愛哪國，至於祖國的飛機摔了軍艦沉了，活該。
市場對於人才的徵用，其他問題都是小問題，唯獨最後這一條，給錢就能擺平一切，有奶就是娘，像這麼容易養活的汪星人就不那麼好找了。印度人也正是因為許多年來都體現出這個特點，所以才容易被矽谷收留。
所以，印度這個國家，算是完蛋了。