人都愛面子，這麼大的人了，被人訓誰心裡舒服呀。每個人都是個獨立的個體，有自己的處事價值觀。全世界的人都覺得對，那我可能要與全世界為敵了。這是一種什麼心裡那，一種不接受的心裡。存在即合理，事情發生到這一步不是你說幾句就能解決的，即使你很對，在我心裡你就是針對我，你說的在對我也不接受。方式方法的問題，事情本身沒有對錯，是看一件事的人分了兩分法。沒有非黑即白那一說，華人有特有的處事方法，中國的中就是方法，去做一件事情，去說一件事不管是家人，領導同事，讓別人接受認可是前提，打心裡接受。首先人都喜歡聽好話，其次讓自己拿主見，你只給他引導建議不要替他做決定，自己悟出的才是真理。簡單說換位思考問題。你站到他的角度上想想就明白了。

明知做錯了事，被批評，還不舒服

1、可能被批評時言語過分，聽了不爽。

2、可能當眾被批評，感覺沒面子，心理不舒服。

3、可能這個事花了很多心思，最後某個小環節出了點錯，被批評，感覺不舒服，所花的功夫全被淹沒.

其實做錯了事，接受批評，實際上是正式自己錯誤應該有的態度，調整好心態，找出錯的原因及解決方法，避免再犯重複的錯。

這種人心胸比較狹隘，沒有知恥之心，總認為別人都是錯的，只有他自己是對的，即使他知道自己做錯了，也從心底認為自己沒有錯，都是別人對不起他。

君子坦蕩蕩，小人常長慼慼，如果他是一位君子，肯定會做到知錯必改，耐心接受別人的批評指正的；而心胸狹隘之人則不然，他會固執己見，拒絕別人正確的批評，從不悔改！

受了別人的批評，如果別人批評是正確的，而且你也知道是自己錯了，就不要心裡不舒服，一定要努力改正，沒有什麼想不通的，千萬不要一條道走到黑，執迷不悟！就像近日網上火的不行的高鐵霸座男一樣，明知道自己做的不妥，還死豬不怕開水燙，到頭來落個名譽掃地，真的是後悔晚矣！

做錯了事情，首先心理肯定很慌，行為表情不淡定，再而不知所措。心理肯定處於糾結狀態，還理不清頭緒。在這種情況下受到批評，肯定是雪上加霜，更加不舒服，因為言語的攻擊讓內心崩潰，批評不是雪中送炭，所以有不舒服的情緒很是理解，因而做錯事情我們要敢於承認，勇於承擔，樂於改正。

我認為可以從印象管理與自我價值角度來分析。

在人際交往中，有的人會為了給別人一種有能力、沒有缺點、完美的形象而隱藏或者掩蓋自己的不足或者某些他認為別人不喜歡的特點，這就是印象管理中的保護性印象管理。而一旦隱藏或者掩蓋的東西被別人指出，尤其是方式、場合不恰當的時候，我們就會感到不舒服，不願意接受，甚至對指出人產生反感。

這是觸發了自我價值保護的結果。

自我價值保護是我們對自身價值的意識與評價，是一種自我支援的心理傾向，其目的是防止自我價值受到貶低和否定。

所以，在別人指出自己的錯誤或者缺點時，明明自己知道，內心也會不舒服，甚至會找各種藉口來逃避，彌補這樣的不舒服。比如，考試沒考好，為了掩蓋自己沒有努力，會和別人甚至自己說，“唉，真倒黴，複習的都沒考！”

所以，我們通常只接納那些喜歡自己、支撐自己的人，否定自己的人，我們會討厭他，排斥他。這是對自我價值的認識和評價不清晰的結果。所以更現實的認識自己，明確自我價值的真實所在，使用恰當的印象管理方法，會提升自我價值感，而不要在虛幻的自己價值保護，妨礙自我價值發揮和自我進步與提升。