個人認為：和珅和紀曉嵐有很鮮明的對比，和珅是現實人，紀曉嵐是理想人。

和珅為什麼能在官場混跡3,40年，別人還拿他沒辦法，皇上寵信他，這是主要的。難道他自己就沒有優點嗎，當然不是了。

和珅有名的一點，我拿了你的好處就給你辦事，我幫了你，反過來有什麼好事，他們自然會想到和珅，和珅這個人很圓滑，遇到什麼樣的人，就說什麼樣的話，辦什麼樣的事，這樣的人誰不想結交，誰都不希望自己想幫忙的時候找不到人吧。

學和珅就要學他的能辨黑白，分場合，在領導面前不要去掃她的興，不要當面指責上司，要順應他，或者在單獨的情況，告訴上司的錯誤，這樣的上司都會高看你一眼，升職加薪都會想到你的。

題主您好，感謝提問！和珅，一個馳騁滿清乾隆朝後期二十餘載的官員。素以貪腐形象被影視劇刻畫而展示在觀眾面前。死後鉅額家資超過了清朝政府十五年財政收入的總和。談及和珅，人們往往都以貪官典型來教導世人。那麼，身在職場中的我們，面對和珅這樣一位縱橫官場二十餘載而不失寵的官員，又能從其身上學到什麼呢？

首先，困境中堅持自我努力，為機遇做準備。我們先從和珅入仕之前來看。和珅三歲喪母、九歲喪父。與弟弟和琳相依為命，在這樣的苦難環境中，和珅奮力考上鹹安宮，和珅精通滿、漢、蒙、藏四種語言，更通讀四書五經。更得老師吳省欽、吳省蘭喜愛。也正如此，和珅才得以在乾隆三十三年（1768年），娶直隸總督馮英廉之孫女馮氏。換到職場中，當我們在職場初期時候，很可能是不受待見的，或者不被重視的。這時候我們應該像和珅一樣，努力學習，充實自我，讓自己的能力、魅力得以提升，只有自己足夠完美，才能像和珅得以與直隸總督孫女接親一樣得到領導的青睞。

第二，善於把握機遇，展示自己。和珅得到乾隆的青睞，源於一次回答：虎兕出於柙，龜玉毀於櫝中，典守者不得辭其咎。也正因為和珅平時的刻苦才得以讓他在這一次機遇中展示自己。身處職場的我們，也是如此。當我們有足夠的能力時，需要的就是能把握好機遇在領導面前展示自己，這樣才能在後續得到領導更多的重用。

第三，不斷的努力、堅持學習，努力做好分內分外的工作！當和珅開始進入官場以後，也並不是一步登天，也是靠著自己在不斷的學習和努力才一點點得以提升（當然，提升速度可能比較快）。縱觀歷朝歷代，和珅所兼任的官職數量之多歷朝罕見。上百個職銜並不只是源於皇帝的寵信，更多的是他自己的能力和他在任上的出色工作成果。換做職場中的我們，也應該像和珅學習。時刻學習，時刻努力，把自己分內和分外都工作都做好，那樣肯定能大有前途。

第四，對皇帝的忠心。可能會有人說，和珅是那麼大一個貪官，完全辜負了皇帝的寵愛。可是我要說，和珅貪財不假，但他對乾隆的忠心是絕對的。因為他知道，只要有乾隆在一日，他就能得意一天。他不背主求榮，也不篡權結黨。因此說，他對乾隆是很忠心的。換到職場中的我們，對企業的忠誠，對領導的忠心，只有做到這些，才能得意長久的發展提升。試想，有哪家公司會重用一個朝三暮四的職員？又有哪家企業會對一個對企業沒有忠誠的人器重？

最後，不要迷失自己！和珅下場很悽慘的，但這樣的結果並不是他最開始想要的。和珅為官初期，也曾夢想做和朱圭王傑一樣的清廉之臣，但隨著一步步沉淪，他徹底迷失了自己，與自己的最初設想的道路背道而馳，終於落得獄中自盡、抄家的結果。換到職場中的我們，不要被路上的其他誘惑迷失自己，堅持自己的信念，終會得到自己想要的追求的一切！

一、博學多識：核心能力的基礎

二、機巧的人格特質：核心能力的潤滑劑

三、心理健康：核心能力的助力

四、制度缺陷：管理的大忌五、防腐敗體系：TMS全面管理體系

六、溝通了解：管理的關鍵

七、員工培訓：杜絕負面人力的產生

八、恭寬信敏惠：領導用人哲學

結合自身實際，我覺得應該學習他的博學多識，因為這是核心能力的基礎，透過自身努力，提高自己的綜合能力，才能進一步提升核心能力和領導能力。

客觀的講，和珅如果沒有一定的管理能力，治國理財的能力是不可能達到這麼高的位置的，是不可能一人之上，萬億之下的。

從職場角度講。第一，我們應該學習和珅那種善於揣摩領導及同事心思的這種能力，比如，他很清楚乾隆皇帝在想什麼、需要什麼；什麼時候高興、什麼時候生氣，然後根據皇帝當時的心境，而採取不同的措施，討得皇帝喜歡，同時也非常瞭解其他同僚大臣們在想什麼。在這樣的競爭環境之中，能夠穩操勝券。

其次，和珅飽讀詩書，能夠清楚的知道歷代宮廷的各種事情。在詩詞方面也有很深的造詣，在文化方面和紀曉嵐其實是不差上下的。這樣，他在皇帝的面前，在朝野就會因有比較深厚的文化造詣而得到了一種高分。

第三，和珅善於結交一些對他將來有用，或者現在有用的同僚大臣，這樣呢，就會在關鍵時刻得到他們的幫助，在遇到危險的時候就會得到他們的拯救。

第四也是最重要的一點。和珅善於積攢財富，用現在的話就是貪。有了財富，他才能有一定的經濟實力去運營，結交一些有用的大臣們，才能給皇上送上一些非常喜愛的一些物件兒，寶貝。

總而言之，雖說和珅是一個大貪.一個髒官，但是我們在職場上要立於不敗之地，要知道各種好人壞人的一些經驗、向他們學習好的方面，比如和珅對宮廷財務的管理，結交皇上和同僚們的能力等等，當然我們不能學習他那種貪腐的本性。

和珅不但在乾隆朝，就算是中國歷史上，其個人權利、財富，都可以排的上三甲。 和珅從侍衛幹起，一年之後，27歲的他被任命為戶部右侍郎，成為二品大員，三月，又成為軍機大臣，四月，兼內務府總理大臣，賞戴一品朝冠。 從此以後，他一直穩居高位，極得乾隆信任。從戶部右侍郎到禮部尚書、文華殿大學士、太子太保，其拔擢之快，任事之繁，總攬之巨，在有清一代絕無僅有。

作為職場人，和珅身上還是有很多東西可以借鑑學習的，好則使用壞則警惕。

第一，皇帝的貼心人，對領導體貼，想領導所想，大事急領導所急，善解人意，凡事從不用皇帝廢話。最重要的是對皇帝忠誠有加。和珅不但從小就學習模仿乾隆寫字做詩的風格，培養和乾隆幾乎完全一樣的興趣愛好，而且對乾隆需要什麼，完全清楚明白。有個記載說，乾隆哪怕輕輕咳一聲，和珅立刻就會把痰盂給他遞到嘴邊。

第二，記憶力驚人，辦事幹脆果斷。他辦事幹練，嘉慶也不得不承認他“精明敏捷”。智商、情商、財商均屬一流，這是他官運亨通最基礎的素質。但他從不在乾隆面前居功自傲。

第三，有眼光，有見解，精通滿漢事物，協調能力強。還通曉滿、漢、蒙、藏、英五種語言。經史典籍無不涉獵，文字功夫出眾。

第四，隨著權力的成長，他的私慾也日益膨脹，利用職務之便，結黨營私，聚斂錢財，打擊政敵。在職場中要牢記此教訓不可做。

第五，和珅也正是栽在自己的小聰明上，做人要知進退，不然，位極人臣也難免淪為階下之囚。職場人要智慧而非小聰明！