你儘管努力工作，儘管發揮自己的才智，隨她搶好了，時間久了，狐狸尾巴總會露出來，到那時，人們對你會更高看一眼！

做時間的朋友，用時間去驗證你的格局。這個過程也是一種歷練，當做修煉心性，同時在一次次的面對這樣的情況下鍛鍊自己應對的能力，到了足夠有力量的時候，適時的給予反擊！

我遇到的事情

這樣的問題我也遇到過。工作三十多年，我遇到過兩個同事有搶功的毛病。第一個人，兩人合作做一件事情，以我為主，我付出的也多，工作過程中該同事就經常到領導那裡去彙報情況，誤導領導把功勞歸於他。第二個，我是負責任，負責一個專案，該人是助手，每次外出辦事回來，他都直接去領導那裡彙報工作，把功勞攬在身上。

我對這兩件事的處理方式都一樣。我按照我的計劃繼續投入到工作中，工作有關鍵性地進展，或者遇到重大問題，我會及時向領導彙報，平時不必天天彙報，事事彙報。最終出色地完成領導交給的任務。等到工作告一段落，我及時向領導做當面彙報並在當面彙報後交一份書面報告。由於我是具體承擔任務的人，我對工作過程瞭如指掌，我的彙報真實、全面，對領導提出的問題也能做出滿意的回答，尤其是當領導詢問同事在其中的工作情況時，我也會實事求是地介紹情況，澄清事實，既不抹殺其成績，也不違心誇大其作用，讓領導瞭解真實情況，對同事有個真實印象和中肯評價。

老愛搶別人勝利果實的人，要就是業績差怕被淘汰，不得不搶點果實以求自保，這類人可憐可惡；要就是企圖心旺盛，意圖踩著別人肩膀往上爬，自私而貪婪，為達目的不擇手段，這類人就有點遭人恨了。

題主提出“老愛搶你的勝利果實”，別人總搶你的勝利果實，你的勝利果實總被搶，此時題主就要多找自己的原因了，是思想上對自己的勝利果實的守護不夠重視，還是行動上沒有落實到位，還是能力不夠守護不了？要對症下藥，改變這種狀況。

一，有反“搶”的態度

因為是“搶”，所以對一切搶我勝利果實的人和事，我是堅決予以還擊。我的勝利果實我可以“讓”，但別人不可以搶。

二，有反“搶”的信心

我相信真的假不了，是你的就是你的。要適時說明真相，討回公道，有守護勝利果實的充分自信。

三，有反“搶”的勇氣

邪不壓正，要有奪回被搶成果的無畏精神和堅定決心。

四，有反“搶”的能力

軟弱無能是勝利果實被搶的主要原因。要修煉意志品格，提升職業能力，靠強大實力震懾覬覦你勝利果實的人，讓別人不敢搶，搶了你也有能力拿回來。

有一位名人說過：“別人的，我不要。我的，誰也拿不走。”職場也需要這樣的霸氣！主動分享成功和成果被搶是截然不同的兩碼事。職場取得成功是一種能力，成功捍衛勝利果實也是一種能力，二者缺一不可。

如果這些勝利果實和你的績效掛鉤，建議你可以適當忍耐一兩次，但是如果總是這樣，你可以跟直接領導好好談談，看看領導如何對待這件事情。

如果領導意識到問題的嚴重性，他會在分配任務的時候有所注意，也可能會找對方認真談一談，再看後續的情況。

如果領導覺得你小題大做，沒有團隊合作精神，斤斤計較，你也不必太在意，平時多關注其他合適的崗位招聘資訊，選擇合適的機會跳槽。畢竟直接領導的工作作風會對你自身的職業發展有一定影響。

職場上不要怕得罪同事而委屈自己，大家都是成年人。