有以下幾種表現可能說明面試沒戲了：1、面試官找茬在面試中，比如你說在前一家公司工作，經常要加班，導致自己的身體不好，應付不了那麼高強度的工作。如果HR對你有意的話，那麼他是會跟你說，我們這裡加班沒有那麼厲害，只是偶爾專案來要加一下班。而如果HR是對你說，公司加班也是非常多的，這就叫沒有理由也要製造理由來阻礙你。2、面試官沒有問薪資在面試中，雖然HR不喜歡一開始面試就談論薪資，但是在面試快結束時，如果他覺得你還行的話，是會主動向你介紹薪資。要知道HR也害怕，當他和你什麼都談好了但就是薪資這一關沒有談好，導致優秀的求職者不來了。所以對你感興趣的HR，肯定是會主動問你薪資的，反之。3、提前結束面試一場面試時間一般都在30分鐘左右，如果你在面試中，面了不到20分鐘，HR就告訴你面試結束了，讓你先回去等他們的通知。這樣的話，多半是沒戲了。HR在面試中透過問問題來了解求職者，如果對你感興趣的話，甚至有時候是會延長面試時間，不然怎麼會更清楚的知道你的能力呢？4、注意力不集中面試中，HR跟求職者一定是要保持嚴肅的狀態。但是如果你在面試中，發現HR常常低頭在動手上的書冊，甚至時不時就看看窗外，或者是弄一弄衣角。等等這些表現都說明HR對你是不感興趣的，面試結束後也只能說拜拜了。5、面試過程中出去打電話HR聽到電話響了，跟你說聲抱歉就出去接聽電話了，雖然回來繼續你們的面試，但是非常的明顯，HR根本就是不重視你。如果HR重視你的話，即使是電話響了，也會摁掉，繼續和你交談，這是最基本的尊重。6、面試過程中，沒有對你的回答作出積極的反饋在面試中，如果HR對你有意的話，那麼他是會不斷的否認你，對你回答的問題作出疑問，看看你的反應是怎麼樣的。如果你在面試中展現出來的是比較出色，回答問題也非常好，那麼HR為了給你信心，他是會給一個積極的反饋。如果全程在面試中，HR問什麼你答什麼，沒有對你的回答作出反饋的話，那麼面試應該是沒戲了。

面試就是一場考試，你根本不知道面試官是什麼樣的性格，所以更加不清楚你該如何應對面試官的各種刁難和提問。

嚴肅型的面試官通常會讓人覺得十分難以接近，或者讓自己的面試充滿壓力。不過也不要擔心，任何面試官的目的都只有一個，那就是考察你的綜合實力，看看你是不是適合他們公司的要求和標準。只要你能力足夠強，無論什麼面試官都不在話下。

應對嚴肅性面試官有三個方式：

嚴肅的面試官通常會給人一種壓迫性的感覺，他們會用自己強大的氣場給你一種震懾，讓你產生一種害怕和拘束的感覺。

越是面對這樣的面試官，你越需要保持良好的心態，不卑不亢，不要被他的氣場震懾，更不要表現出過分低調謙虛的樣子。

在這樣的面試官面前，過分謙虛會被他認為是心裡沒底，屬於自卑，如果過分自信又會被他認為是自負過頭。所以如何拿捏其中的尺寸，是一件比較難的事情。

人往往更願意和興趣相投的人交流，尤其是嚴肅的面試官，這樣的人比較刻板比較一本正經，也比較嚴謹，他肯定更喜歡那些和自己步調一致的人。

所以，你要留意他的說話方式，觀察他的言行舉止，然後儘量保持和他一樣的節奏。這樣的話最容易獲得他的認可。

嚴肅型面試官更像一個理科生，他們更加看重邏輯性和條理性，對天馬行空的東西並不是很看重。所以，你要投其所好！

做到以上三點，相信你就能做好充分的準備，過好這一關！