這個也不一定，畢竟應聘的人也不可能只有你一個，有的算了就算了。

也有的可能會電話或者簡訊詢問情況，其實只要如實告知去或者不去也就好了，就簡單說不合適也行哪，又不是債主，哪裡用躲著人。

如果不接電話也不回覆，有的確實會不再考慮你，也就是所謂的黑名單，但是其實，你如果不想去那間公司，即使被黑名單，那也沒所謂不是，換其他公司就行了。

上啥班，短影片招聘APP為您解答

我們在找工作面試的時候往往不會只去面試一家，為了能夠選擇一個最合適、最好的，同時也為了保險起見會多選擇幾家，而恰巧的是當拿到公司的offer了，又後悔不想去了，在這種情況下會不會被公司當中的HR拉黑呢？對於這種情況，還是分情況和個人吧！並不是所有的HR都會這樣的。

我曾經就經歷過這麼一種情況，當時去了一家公司面試獵頭顧問的工作，上午面試完成以後下午緊接著去了另外一家公司，相比較而言，第二家公司待遇工資方面都挺好的，而且離著住的地方還近，當時心裡拿定了主意如果第二家面試透過的話就去入職，到了第二天上午吧，我同時接到了兩家公司的offer，於是我就在微信上很客氣的和第一家公司的HR解釋原因，就說我打算去別的公司了，當時對面的HR也說的比較的委婉，說沒事沒事咋的，說以後有事了再聯絡，從那以後我也覺得沒啥大事，就沒往心裡去。過了不長時間，我有個好朋友在找工作，問我有沒有好點的工作可以介紹介紹，我心一想，那個獵頭顧問就挺不錯的，就想著在微信上和那個HR說一說，問問還招不招人，一發訊息蒙圈了，竟然把我給刪除拉黑了，至於嗎？心裡還好一段難受，至於拉黑嗎？真是的。這也是我所經歷過的唯一一個沒有入職就把我從微信上拉黑的HR。

其實，人家拉黑你也無可厚非，沒有啥必要去生氣，沒啥大不了的，不同的人有不同的做法，再說了又不是很熟悉，又沒有多少來往，拉黑就拉黑了，沒啥大不了的，想開就好了，這是當時在微信上把我給拉黑了，至於說是否把你拉到公司黑名單裡面這就不得而知了。說到底，有的人會那樣做，有的人是不會的。

以上

這主要看你怎麼做了！

一般拿了offer ，如果不想去的話，你也需要去通知那個公司的人事，給人家一個理由，哪怕理由只是不想去，也要通知對方。而且最好是在入職時間之前通知。

做事情有時候需要的就是一種形式和態度。對於不想去這件事，形式就是要以一種書面的形式如郵件，去通知別人；態度就是好好跟對方講清楚。即使不以郵件的方式，打個電話，也是要去做的。

其實對於hr來說，大多都是買賣不成仁義在的，不想去，就跟對方好好說清楚，通知到，對方知道了你不想去，頂多在你看不見的時候發個小脾氣，傷個小心，感嘆一句：“唉，候選人又不來了”而已。並不會拉黑你的，如果你很優秀，那麼hr 可能在別的公司的時候，也會推薦你的。畢竟hr 也不總是在一家公司，而且網上搜索簡歷對於hr 來說，也是非常累的，此處對hr 表達一下同情心。

基本個人在公司的時候，看到或聽到公司內 hr 妹子拉黑候選人的情況就是，候選人脾氣差，態度惡劣；還有有時候員工離職時，員工催促和刁難，hr 有時候情況有點不好處理，然後與員工商量，而員工一意孤行的情況，此時員工也很有可能被拉黑的。

所以，要與對方好好溝通，將事情處理好，拿到offer 不想去，就好好通知對方，這樣對方是不會拉黑你的。

感謝閱讀！