概念錯誤！賣簡歷的不是他們！

還有是獵聘不是獵豹！

不投簡歷，你就沒有找工作的機會！

所有的都是雙刃劍！

不要單方向考慮問題！

315晚會很好，但特斯拉那麼嚴重的事，就因為內部公關，所以晚會沒有點名！

所以315晚會也要雙面理解！多方面考慮！315是央視，國家級電視臺做的節目，重量級是有的！但真的能做到細查至微嗎？做不到！！現在因疫情導致失業增加，好多人需要找工作，這是解決民生問題的，但這樣一來，好多企業擯棄或者少用這些網站，大家的就業機會就少了！販賣簡歷是一些不法分子的行為，已經存在十多年了，存在自有道理，危害僅為個別的部分人，新聞的定義:個案才有可能成為新聞，普遍現象不是新聞！所以有好有壞，雙向看！不過這次315晚會對招聘網站是一種不理智，不全面考慮的行為！

先說句題外話：獵聘，不是獵豹。

好，言歸正傳。

從新聞上看，這些招聘網站並沒有說是自己在賣簡歷，指的是他們的企業使用者在售賣簡歷。

一般對用人單位而言，招到一個人，可能要下載幾份甚至幾十份簡歷，最終只錄用了一個人，那剩下的簡歷如果可以賣出去，還可以降低些成本。理論上是這樣。

但是，如果是單個企業而言，這些簡歷也賣不了幾個錢，畢竟要大幅度低於平臺的價格，因此，絕大部分企業都不願意去做這個事情。反而一些企業的招聘人員，有可能想賺點零花錢，會去賣一些簡歷。

其實，只要是在對人的服務行業，就存在資訊洩露這樣的事情，不單單是招聘這一個點上，只是看洩露資訊的多少，以及是否對你帶來傷害或者損失。

比如，你在某搜尋引擎搜了一個物品，晚點再上某個商城的時候，會主動推薦相關的商品給你；

又比如，你在某家金融公司詢問過貸款業務後，後續會有多家貸款公司給你打電話。

這些都是你的資訊被洩漏，甚至被販賣了。

這已經是一個社會現象了。

但是，要想快速找到工作，絕大部分人還是要在大型的招聘網站投放簡歷的，不可能不用。

凡事都有兩面性。

我們要做的就是用其積極的一面，預防其不好的一面。

另一方，自己對陌生電話或者陌生人的聯絡，要有一定的防範意識，不要被一些不當利益引誘而導致損失。