40歲了，在化工類國企搞科研工作，這類國企，領導都重視任內業績，對出成果慢的科研，都是表面重視，其實無視，因此收入也不會高，也不知哪一天，領導就讓科研自負盈虧了，那就差不多算失業了，學點什麼好呢？
-
1 # 膽哥解封智慧
-
2 # 隔山放牛老玩童
唉呀，才40歲，趁年輕改行還來的及，必須下定決心義無反顧遠離化工科研單位。學什麼都別搞化工，老夫便是典型的反面教材。國企混不下去了千萬別去私企，更糟糕。叫天天不應叫地地不靈呀。慘不忍睹！千萬別信真才實學真金不怕火煉是金子在哪都發光等等狗屁雞湯。人情社會圈子文化在私企更甚！
-
3 # 就說我在開發區
評估自己才能重新認識自己，也就能夠規劃自己。
和你有類似的工作經歷和教育背景：國企科研，化工院校畢業。
那麼，就冒昧地從一個過來人的角度給你提點建議吧。
你可能還未正確評估過你的價值其實你可能沒有還意識到自己的價值，40歲是一名科研人員最好的年代：精力、能力、資歷最佳的結合期，黃金時期。
所以，你的潛在價值是未被髮掘出來的，何來“前景不好”之說呢？
可以說，你已經是一個成熟的研發人員了，你的前途和收入有50%掌握在你自己的手中。
業內學習非常建議你做一次系統化的業內總結，將自己的工作經驗、其他專業的協調、整體巨集觀考慮等作為總結的重點。
這可能需要至少一年的時間，也是一次系統化重新學習的過程。
在你這個年紀，這樣做很有必要，在總結中會帶來視野上的變化。
業外精進熱門詞當然是考證，執業資格證書會越來越受重視，建造師、消防工程師、營養師、心理諮詢師等。
但是如果不從事此項行業，建議慎考，考證熱是因為當前從事此項工作的實際持證人太少，等到飽和之後，這些證書將處境尷尬。
所以，建議你考取一些專業相關的證書。
從當前的職位要求、技能要求來看，專門型人才將更為受到重視。
也許你會放飛自我的如果有餘力，建議學習一些金融、財會、企業運營方面的知識。
技術入股仍然是專業型人才在提高個人待遇、重新規劃個人職業方向的重要方式。
所以，要時刻準備好，當機會出現在眼前時才不至於錯失。
國企的管理模式是非常好的，效果不好是因為執行得不好，並不代表制度和規定有問題。
在國企，工作節奏相對寬鬆，這也為你自己充電提供了更多的機會。
你的前景基本是掌握在自己的手中，在工作、家庭之間做好均衡，在業餘時間加強充電，機會更多，未來可期。
-
4 # 濁世半生休恨意1
考證。註冊安全工程師、註冊建造師（一級）電氣工程師等，只要努力學，考過應該可以吧！我周圍的年輕人都在瘋狂的考證，證已到手馬上辭職
-
5 # 生涯魔法師
學點什麼是手段，手段是為目的服務的。但我們遇到問題時，往往不先去想目的，而是手段。因為我們想快點改變現狀，這可以理解。但，如果不先弄清你想要的現實，應該有哪些標準，那個畫面具體是什麼樣子的，學什麼都是在問題的表面兜圈子。譬如：可能現狀改變了，但你還是不滿，認為那仍不是你想要的。所以，可以嘗試在思考要學些什麼之前，先弄清楚，你內心真正想要的現實是什麼樣子的。想好了，用情緒感受去檢驗一下真偽。如果，內心感受愉悅，就代表這是你真想要的。然後對照這個藍圖，再去想要學些什麼，就容易了。[機智]
建議領域深耕，自主創新。
不可否認，國企的管理確實存在一些短板，主要還是任內領導等不及科研成果，一項科研成果的誕生，可能要經歷十幾年的磨練，甚至經歷幾代人的傳遞，而一任領導的在崗，最多不超過八年。
領導等不起，是科研不受重視的重要原因。
不過，領導等不起，市場卻等得起，廣大人民群眾等得起，這是領域深更自主創新的原動力。
作為一名40歲的科研人員，你應該感到光榮，而化工企業的科研人員，更是光鮮亮麗的榮耀。
膽哥認為，抓住40歲的好年華，沉下心，把準脈，通過領域深耕，抓準市場脈絡，儘快出些新品；再通過自主創新這一招牌，讓沒一任領導都不得不重視。
說白了，你看手機行業，這麼多年了，主要的硬體晶片根本沒進步過，只是在功能、外觀上逐年進步一點，卻年年更新，年年漲價。
窮則思變，這個變，不能是改行，而是改變！