因為現在時代變了，在網際網路上機遇太多，太多人羨慕來錢快不費力的工作，拍拍影片，說說段子，就能賺到錢。不再看中技術，不在追求能力，當然我也羨慕，但是我是一邊學著技術，一邊寫著文章，發著影片，不求有多少人喜歡，只是讓自己有個歡樂

首先對第二個問題給出肯定答案：不提升自己的能力，未來確實沒有競爭力。“競爭力”三個字，換而言之就是“我可以替代你，但是你無法替代我”。

絕大部分的淘汰是從底層開始的。資訊科技革命以來，飛躍式的科技發展和井噴式的新行業，很多人常常感嘆自己“跟不上時代了”。馬克思主義觀點認為，新事物必將代替舊事物，發展的本質就是新事物的產生和舊事物的滅亡，這是必然的趨勢。以金字塔為例，技術水平越低的崗位或者人員越容易被替代，因此在出現危機時越容易被淘汰。跟不上時代，你就會被時代所淘汰。

怎麼才能抓住時代的脈搏呢？學習，不斷地學習，唯有學習才能讓你從你所在單位、所在行業、所在社會的最底層一步一步向上走，擁有屬於你自己的、別人難以替代的一技之長，脫離被淘汰的“危險區”。

回到第一個問題，競爭這麼激烈，一些人為什麼還不學習？因為這本來就是人類社會優勝劣汰的一部分。

有的人說，此處不留爺，自有留爺處，大不了送快遞送外賣去！朋友，睜開眼看看世界吧，新的變革正在以你想象不到的速度改變著這個世界。

第二個問題，不提升自己的能力，未來就沒有競爭力，這一點是毋庸置疑的。

第一個問題，現在競爭那麼激烈，有的人認識不上去，不想學習，有的人認識到了，但沒有條件，無法學習。

先來看第二個問題。時勢造英雄，適應時代，緊跟趨勢，擁抱變化的人，才能成為當代的英雄。當今是知識經濟時代，新知識新技術層出不窮，高科技日新月異，跟不上時代，不只是生存困難，更大危險是被領先者消滅掉。

不提升自己的能力，不是未來沒有競爭力，而是現在就沒有了競爭力。

IT產業，競爭最激烈。甲骨文公司今年在大中華區大裁員，要知道這些被解僱的人當年入職的時候，幾乎都是清華北大水平的一流頂尖人才，其中也有海歸精英。

現在他們被解僱了，也沒有再被其他公司聘用的能力了。因為這些年，他們在專業上幾乎沒什麼進步。

就在今年，華為公司年薪200萬招聘應屆畢業生，因為新人的 創新能力比老員工強。

在網際網路公司，為使公司更年輕化有活力，一邊裁老，一邊招新，不少HR直接將招聘年齡限定在35歲以下，35歲的網際網路人沒有選擇工作的自由了。

來看第一個問題。從華為招聘中可以看到，知識改變命運。但多數人沒有認識到學習專業知識的重要性，沒有抓緊學習的緊迫感，而不學習業務知識，不只是一些人不學習。

一些人也知道學習重要，也想學習，但迫於條件所限，無法開展學習。

香港紀錄片《窮富翁大作戰》中，讓四位上流社會精英人士去體驗社會最底層人的工作。去之前，精英們信心滿滿，認為如果你有鬥志，即使是弱者也可以變成強者。他們幾乎都有一種盲目的自信，認為自己既便是落入底層，也可以透過能力、智慧改變命運。

然而，當他們真正身處底層時，才真切感受到:當你不得不花大量時間維持生存時，是沒有精力去思考未來的，就連休息都是一種奢侈，哪有時間和精力去學習。

最後體驗者有了深刻體會:這個社會正在極嚴厲地懲罰讀不成書的人。

願我們每個人都能重視學習，抓緊學習。