轉眼間，最小的一批80後都已經30了，90後們也都紛紛踏入了“奔三”的門檻。都陸陸續續地進入了職場。而且已然成為了職場的主力軍。

作為主力軍的你，還曾記得麼？曾幾何時，80後的我們曾被稱為垮掉的一代，90後的我們也曾被稱為廢掉的一代。

那些記憶中的歌還在耳邊迴盪，但曾經屬於我們的“非主流”已經一去不復返。而我們，都已經進入了職場，有了自己的家庭，事業，也有很多人有了自己的孩子。

面對上有老，下有小的局面，我們該如何在職場中混得“風生水起”？這是一個值得每個8090後深思的問題。職場金幫手，是專注於幫助大家提高職場競爭力的，下面，金幫手就和大家一起來聊一聊，作為80後和90後的我們，該如何在職場中不斷提升自己，體現自己的價值，從而獲得更高的競爭力。

第一：一定要學有所長。

人，是活到老，學到老。作為8090後的我們，雖然已經走出了學校的大門，但並不意味著就停止了學習。而是從一個學校，踏入了另一個更大的學校，這個學校，就是——社會。在你的職場中，工作中，一定要不斷學習，讓自己有一技之長，這樣才能在你的工作中，在激烈的競爭中立於不敗之地。

第二：不要忽略了自己的家庭。

俗話說：“家和萬事興”。家庭的和睦，是我們在職場打拼的後勤保障。所以無論你再忙，都不要忽略了你的愛人，你的孩子，你的父母。因為他們，才是你遇到困難的時候的精神支柱，也是你在職場之餘避風的港灣。

第三：要有幾個知己的朋友。

朋友，不需要多，只需要精。因為每個人的工作都不可能是一馬平川的，多多少少都會遇到一些崎嶇坎坷。在這個時候，如果你有幾個願意無條件對你伸出援助之手的朋友，事情就會好辦許多，你在職場中也更能遊刃有餘。這就是“一個好漢三個幫”。

不是因為是80後、90後，而只是因為這是成長起來的年輕一代，

就像馬雲說過類似的話，爺爺的那一代就開始感慨，覺得下一代不行，事實上，爸爸的那一代比爺爺那一代要優秀，

爸爸的那一代當時也感慨說我們這一代不行，事實上，我們這一代比爸爸那一代還要優秀，

我是80後，我老婆是90後，不知道算不算是職場的主力軍，至於是不是風生水起，也不曉得，只知道在路上，我們就勇往直前、努力拼搏，為自己、也為家人，

我相信就算00後的時代到來也依然如此，他們會更優秀，世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是屬於你們的，屬於年輕一代的，

年輕，有生機、有活力、有心酸、有無奈，但卻擁有這個時代。

通常能在職場江湖行走如風的大多都是能力+情商+機遇的大俠們。一、見識

在初進入職場時，能在眾多行業、企業中選擇一個具有發展空間的並能順利進入的人一般在眼光見識方面，相對於其他人而言要更廣泛。

二、知識

進入理想的行業和企業後，明白基本生存之道，即：能力勝任當前工作，明確未來發展所需要的進級能力，堅持提升完善自己的人個戰鬥力。

三、常識

知道職場的雷區和禁忌，從不做菜鳥挑釁老鳥的自殺行為，從不在同事面前八卦多嘴給別人留下話柄，工作能力是基礎但是也明白職場情商高低更是蜜毒之分。

80、90後目前是職場的中堅力量，在新入職場的小白眼裡自然是風生水起、意氣風發的代表，但是他們也是盡力過九九八十一難千錘百煉過來的。箴言推薦：不要只看到賊吃肉，也要看到賊捱打！