什麼是閉環

“閉環”這個詞最開始出現在企業管理中，是企業管理尤其是業務管理的一種新模式。

閉環，字面意思就是專案執行的最後階段要實現專案開始時制定的戰略目標，而最後實現的目標又要成為下一個專案執行時的基礎，就單專案而言，整個流程像一條頭尾銜接的蛇，而就多個專案而言，更像是一個自下而上不斷升高變大的螺旋。

閉環式成長

將企業管理中的閉環理論轉到個人成長上，就是所謂的“閉環式成長”了。

以時間為基準，自我強化的正面迴圈和負面迴圈，在這個迴圈的過程中，一旦養成某種閉環的習慣，這個閉環會隨著時間的推移而自我強化，好的習慣便會成為人生的增長引擎，壞的習慣則會成為人生的死亡旋渦。比如下面這個迴圈：我要賺錢，就要找份好工作。找份好工作需要有突出的能力，那我就提升能力。能力提升後找到好工作，我賺到了更多錢。我又想賺更多的錢，就要找份更好的工作。找更好的工作，就要有更突出的能力。然後我提升能力。。。。。。賺錢→找好工作→培養能力→找到好工作→賺更多的錢，發現沒有，這裡已經成為了一個迴圈。把賺錢找工作替換成成長領域的要素，就是閉環式成長。閉環式成長的關鍵詞

【1】習慣

在這個迴圈中，養成好習慣非常重要。好的習慣透過閉環能讓自己增值，而壞的習慣透過閉環則會讓自己不斷貶值。

【2】持續

閉環過程一定要堅持做，重複做。有效的重複越多，最終獲得的成長也就越多。

【3】頻率

閉環過程一定要多，要持續的形成滾動。就像爬樓梯一樣，閉環速度越開，速率越高，成長的速度越快，成長的高度就越高。

【4】興趣

在閉環開始前，找到一個出發點，這個出發點與自身興趣有很大關係。在培養孩子的過程中，從孩子自身的一個興趣點出發，隨後開始不斷重複閉環過程，直到這個興趣發展為一個成長的方向，而後持續的開發興趣點，持續的將自我發展的方向拓寬，孩子就會像一顆種子變成大樹那樣，開枝散葉，茁壯成長。