人工智慧聽起來高大上，也是未來的方向。如果你所從事的職位不是很核心的內容，而文創的變現能力要強些的話，我覺得選薪資高些、平臺大點、可以學習的內容多些的工作。不要太追求高大上而忘記的柴米油鹽

人工智慧是未來的大趨勢，提前進入有利於個人未來的發展的規劃，不過這個行業的挑戰性也是比較大的，目前AI處於初級階段，很多技術還不成熟，可以利用的資源會比較少。

不過，AI的應用十分廣泛，例如目前在語音識別，人臉識別等方面已經有很多的應用，而這些這只是很少的一部分，AI還包括對各種生物識別，模式識別，大資料的分析處理等，AI方案可以代替一些人類腦力勞動，應用場景包括工業生產、農業、醫療、交通、智慧家居、智慧城市等，基本所有的行業都有可能用到AI方面的技術。

目前百度、騰訊、阿里等大公司都已經深入佈局，並推出了相關的AI服務開放平臺，以及還有科大訊飛、依圖、曠視科技等創新企業 ，預計未來參與AI領域的科技公司將會越來越多，那麼工作機會不斷就增加。總的來說，我們未來的生活可能離不開AI，就像今天的智慧手機一樣。

只看職位名稱的崗位選擇乃至職業規劃，很容易誤導真正有需要的人。

選擇哪個Offer，需要考慮的因素太多了。例如，AI視覺設計師月薪8000元、在華為、西安，文創插畫師月薪10000元、在某小公司、深圳，該怎麼選？實際上，薪資、平臺、城市，任何一項因素都可能影響當事人的選擇。

先說這幾項因素。

首先，薪資的重要性毋庸置疑，但我們需要關注的不僅僅是名義上的“月薪”。即便同樣是8000元，稅前還是稅後？按什麼標準來繳納個稅？五險一金怎麼交？試用期是否打折？是否包含可能打折的績效工資？有無業績提成或獎金？有無季度、半年或年終獎？加薪機制如何？產假、婚假、喪假、產假、陪產假等有何規定？甚至，遲到扣多少錢、有無豁免時間？加班有無加班費、調休或餐飲、交通補貼？費用報銷制度如何？

其次，大公司或中小企業、外企國企或民企對職場品牌的加分可能有天壤之別。例如，華為、微軟之於科技業，BAT之於網際網路業，英特爾、高通之於半導體業，都是神一樣的存在，也是相關企業積極招募的物件。但也要考慮到，在有的公司，需要經常面對海外同事、客戶或合作伙伴，進而對外語（主要是英文）要求較高，自己是否具備相應的能力或溝通習慣？

再來說城市。一般來說，我們的工作地點主要有五類：一是出生地，二是大學所在地，三是大城市，四是另一半或的所在地，五是其他重要親友的所在地。與此相關的城市，可能帶給你親近感，進而待得更久。當然，正如人們對北上廣深的“嚮往”“逃離”或“重返”，從收入、機會、壓力、環境、距離等維度去看，任何城市都不可能完美無缺。而即便在同一個城市，市區或郊區、距離住處的遠近，也可能影響我們的幸福感。

但我們需要考慮的還遠遠不止這些。

例如，行業。AI無疑是近期的熱點產業，但成熟公司的AI部門或初創的AI公司，AI晶片或演算法、軟體乃至其他細分領域，抑或AI相關的媒體、協會、投資機構等，平臺價值卻截然不同。更重要的是，你是否喜歡這個行業或這個細分領域？

再比如，甲方公司通常比較強勢，但可能沒有購買圖片、字型的預算；乙方公司擁有較豐富的圖片、字型資源，但經常受到甲方的責難。此外，有的公司需要經常出差，有的則天天閉門造車；有的經常加班，有的則在絕大多數時候都可以正常下班……

以上種種，請三思而後行。