三薪的計算方式：

法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300％

雙休日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×200％

工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150％

休息及法定假日規定:每週休息2天，每年11天的法定節假日。

一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 注：休息日的計算方法 （365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天） 年工作小時數：250天×8小時/天=2000小時

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 （一年有4個季，3個月/季） 季工作小時數：62.5天/季×8小時/天=500小時/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 （一年有12個月） 月工作小時數：20.83天/月×8小時/天=166.64小時/月

二、日工資、小時工資的折算

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷ 21.75× 300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數 ÷21.75× 200%

比如：按照目前北京市職工月平均工資3008元計算，如果某勞動者08年春節長假七天都加班，那麼前三天是法定節假日(即除夕、春節、初二)拿三薪，每天加班費為3008÷21.75×300%=414.9元，後四天是雙休日調休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費為3008÷21.75×200%=276.6元。08年該勞動者春節期間的總加班費為2351.1元，而調整前應為2444.5元，降低了3.8%左右。

三薪的計算方式：

法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300％

雙休日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×200％

工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150％

休息及法定假日規定:每週休息2天，每年11天的法定節假日。

一、制度工作時間的計算年工作日：

365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天

注：休息日的計算方法 （365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天）

年工作小時數：250天×8小時/天=2000小時

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 （一年有4個季，3個月/季）

季工作小時數：62.5天/季×8小時/天=500小時/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 （一年有12個月）

月工作小時數：20.83天/月×8小時/天=166.64小時/月