1.多幹活，離開學校幹活是你提高最快的一個途徑，把自己部門的主要業務都幹一遍。

2.在單位找個好師傅，跟著師傅你可以成長的更快，而且少走很多彎路。

3.多看書，工作了更應該看書，尤其是和工作有關的書。

4.多參加會議，每個人思考的角度都不一樣，透過別人來啟發自己，從別人身上學習。

1 自我學習：下班後看書或者參加一些線上課程，擴充自己的專業技術知識和一些職場軟技能（如演講、ppt等）

2 參加線下的業內活動：現在很多行業都有線下的分享活動，參加這樣的活動一是可以擴充套件視野，二可以認識一些同行的人脈，對將來發展很有好處

3 向同事學習：好一點的公司都會給剛畢業的職員安排一個導師，如果有導師傳幫帶的話一定要虛心學習，老員工總會有很多值得你學習的地方，如果公司沒有安排導師，可以和願意幫助他人的老員工多套近乎，向他們學習請教

從事服裝零售行業12年，歷任分公司總經理，總監崗位，目前在籌備創業，作為過來人，我說說我的看法

1.找到興趣的行業，只有有興趣了，才可能做好，千萬不要因為要工作，而去找工作

2.根據你的擅長，設定你的職業目標，比如銷售總監，

3.根據你設定的目標找到你的職業路徑，找到平臺，這是最基本的，因為一個平臺會讓你的職場更有價值

4.先做深度再做寬度，理解領悟你現在的從事的崗位，需要的能力，技術，並深入學習，成為專家

5.涉獵更廣的領域，但是一定要有強關聯的，向上發展

作為剛畢業的學生，建議可以先選擇一份工作，在職場中積累經驗，鍛造自己的各項能力。

做到以下兩點，可以幫助你提高個人能力，在茫茫人海中脫穎而出。

1、打造自己的核心競爭力，做到人無我有，人有我優、人優我精。

建立自己的個人能力標籤，讓它不可替代。

根據個人的優勢和特長，找出其他人不擅長的或者做不好的，也許這個能力你並不是最牛的，但是在你的職場競爭環境中找不出比你更能勝任的。

打造自己的T字型能力結構。T字型能力結構：橫代表著經驗和可遷徙的個人能力，豎代表著你的專業能力。你的經驗和可遷徙能力就是一些具有共性的、可以適用到你的工作和生活上的能力，比如：溝通能力、學習能力、寫作能力等等。

《人類簡史：從動物到上帝》的作者赫拉利就是T型人才的典型，他既有自己專攻的專業深度，更有相當龐雜的知識寬度。他的主要研究雖然是在歷史方面，但橫向涉獵極為廣泛，從生物學到社會學，從物理到化學，從經濟到金融。因而他在解讀人類文明的發展史時，有不少全新的視角，令人耳目一新。

2、別人想不到的，你能想到；別人做不到的，你能做到。

哈弗大學調查： 27%的人沒有目標； 60%的人目標模糊； 10%的人有著清晰但比較短期的目標； 其餘3%的人有著清晰而長遠的目標。

給自己描繪出一個讓你心動的美好願景，描繪出的願景時刻都讓你心動，並能夠給予你注入不竭動力。

願景有了，我們需要讓美好願景孵化出具體明確的目標，讓束之高閣的願景逐步落地，進入可執行的層面。

從現在開始行動，不要等到明天，到了明天你渴望的火焰就會冷卻，到了明天你迸發的力量就會減退。

今天就是一年中最好的一天，是你向著目標起航的第一天，不要擔憂失敗，成功沒有固定的道路，只有在試錯中才能不斷完善、找準方向。