小型國企也分很多種，不知道你具體說的哪一種，下面就我曾經的經歷來說明一下。
我在一家中央企業（俗稱央企）下屬的四級子公司就職。整個公司人不多，一千多人，年產值15到20個億左右。公司從事通訊裝置製造業，所以還算是製造業裡面附加值較高的企業。國企的優缺點都很明顯，下面列了幾條，已經熟悉的可以直接到最後看在國企的發展。
一、先說優點，主要有以下幾條：
1、穩定。
這是國企的普遍優勢，只要你不煩太大的錯誤，是不會開除你的。而且隨著你的年紀增長，工資一般都是相應增長，這也是在私有企業最羨慕的。
2、各項制度健全。
五險一金都按時繳納，工資遇節假日提前發放。各種產假，婚假，年假只要你肯休基本都能夠批准。
3、各司其職
麻雀雖小五臟俱全，公司雖然不是很大，但是企業的各個部門都有，崗位劃分細緻。每個人只負責自己的職能，不會讓你身兼數職。雖然領導提倡一專多能，但是實際卻沒有那樣的崗位讓你去實現。
二、再說缺點。
1、薪酬低。
不論是技術人員還是管理人員薪酬與市場上平均工資接軌。公司的人戲稱來這裡上班的人都是家庭條件好的，不然完全無法應對生活的開支。的確如此，公司邊上房價平均2萬元，整個公司月收入能夠達到2萬的（稅後）只有6%左右。
2、晉升空間有限
雖然現在論資排輩現象沒有那麼嚴重，但是要想晉升還是以當官為主。除開這，沒有其他明確的晉升路線。不晉升，薪酬就難以大幅度增長。所以很多年輕人來了幾年後，就跳槽到更加具有競爭力薪酬的民營企業去或更市場化的國企。
3、技術發展緩慢
雖然是通訊行業裝置製造企業，但是由於具有一定行業優勢地位，所以整個技術發展緩慢。雖然有技術發展儲備，但是與國際先進水平相差甚遠。大家習慣用成熟的技術來開發產品，對先進技術掌握的速度無法與私營企業相比。
三、在國企的發展
其實上面說的優缺點，基本上國企都是差不多的。但是如果說在國企的發展，首先還是要認清楚自己。
在國企待了這麼多年，也見識了不少人的發展軌跡。
1、埋頭幹事情
這類人在國企中普遍存在，雖然升官發財離他都很遠，但是這類的內心是平靜的。透過自己辛勤的勞動換取應得的報酬，平平坦坦的走過一生。如果你是那種“內向”，不願意出風頭的，可以走這條路線。
2、雙商線上
就是智商和情商都很高的人物。這屬於企業的風雲人物，只要有合適的時機一遇風雲便化龍。國企每個年代總有一個到兩個這種人物，走在所有人的前面，讓你去驚歎。如果你是這樣的人，國企也是一個可以展示的舞臺。
3、有一技之長
不論是技術好、還是業務好，只要某個部門有一項你能做的比其他大部分人都好，那這種人就算不能成為領導，還是會獲得尊重的。剩下就是看你的選擇了，是繼續在國企發揮一技之長為人民服務，還是去私企為人民幣服務。
4、偷奸耍滑
這類人雖然不是國企的特有產物，但是國企這種人出現的機率很大。很會鑽制度的空子，也會與領導搞好關係。不要去羨慕這種人，在現在這種國企不斷市場化的程序中，這種人可以長袖善舞的空間越來越少。
四、總結
在國企的發展還是看個人，不要因為身在國企一邊享受國企的優點，一邊把自己的懶惰歸於國企的缺點。好好做自己，在哪裡都會有一片天地。
小型國企也分很多種，不知道你具體說的哪一種，下面就我曾經的經歷來說明一下。
我在一家中央企業（俗稱央企）下屬的四級子公司就職。整個公司人不多，一千多人，年產值15到20個億左右。公司從事通訊裝置製造業，所以還算是製造業裡面附加值較高的企業。國企的優缺點都很明顯，下面列了幾條，已經熟悉的可以直接到最後看在國企的發展。
一、先說優點，主要有以下幾條：
1、穩定。
這是國企的普遍優勢，只要你不煩太大的錯誤，是不會開除你的。而且隨著你的年紀增長，工資一般都是相應增長，這也是在私有企業最羨慕的。
2、各項制度健全。
五險一金都按時繳納，工資遇節假日提前發放。各種產假，婚假，年假只要你肯休基本都能夠批准。
3、各司其職
麻雀雖小五臟俱全，公司雖然不是很大，但是企業的各個部門都有，崗位劃分細緻。每個人只負責自己的職能，不會讓你身兼數職。雖然領導提倡一專多能，但是實際卻沒有那樣的崗位讓你去實現。
二、再說缺點。
1、薪酬低。
不論是技術人員還是管理人員薪酬與市場上平均工資接軌。公司的人戲稱來這裡上班的人都是家庭條件好的，不然完全無法應對生活的開支。的確如此，公司邊上房價平均2萬元，整個公司月收入能夠達到2萬的（稅後）只有6%左右。
2、晉升空間有限
雖然現在論資排輩現象沒有那麼嚴重，但是要想晉升還是以當官為主。除開這，沒有其他明確的晉升路線。不晉升，薪酬就難以大幅度增長。所以很多年輕人來了幾年後，就跳槽到更加具有競爭力薪酬的民營企業去或更市場化的國企。
3、技術發展緩慢
雖然是通訊行業裝置製造企業，但是由於具有一定行業優勢地位，所以整個技術發展緩慢。雖然有技術發展儲備，但是與國際先進水平相差甚遠。大家習慣用成熟的技術來開發產品，對先進技術掌握的速度無法與私營企業相比。
三、在國企的發展
其實上面說的優缺點，基本上國企都是差不多的。但是如果說在國企的發展，首先還是要認清楚自己。
在國企待了這麼多年，也見識了不少人的發展軌跡。
1、埋頭幹事情
這類人在國企中普遍存在，雖然升官發財離他都很遠，但是這類的內心是平靜的。透過自己辛勤的勞動換取應得的報酬，平平坦坦的走過一生。如果你是那種“內向”，不願意出風頭的，可以走這條路線。
2、雙商線上
就是智商和情商都很高的人物。這屬於企業的風雲人物，只要有合適的時機一遇風雲便化龍。國企每個年代總有一個到兩個這種人物，走在所有人的前面，讓你去驚歎。如果你是這樣的人，國企也是一個可以展示的舞臺。
3、有一技之長
不論是技術好、還是業務好，只要某個部門有一項你能做的比其他大部分人都好，那這種人就算不能成為領導，還是會獲得尊重的。剩下就是看你的選擇了，是繼續在國企發揮一技之長為人民服務，還是去私企為人民幣服務。
4、偷奸耍滑
這類人雖然不是國企的特有產物，但是國企這種人出現的機率很大。很會鑽制度的空子，也會與領導搞好關係。不要去羨慕這種人，在現在這種國企不斷市場化的程序中，這種人可以長袖善舞的空間越來越少。
四、總結
在國企的發展還是看個人，不要因為身在國企一邊享受國企的優點，一邊把自己的懶惰歸於國企的缺點。好好做自己，在哪裡都會有一片天地。