我是幼師類高校教師，中高考閱讀與作文培訓教師。分享關於中小學及大學語文學習的感受，解答你幼兒培養、學習語文及中高考的問題。

1.首先要認真準備，瞭解以往面試題目，面試流程。

2.要著裝得體，動作大方，真誠地表現自己。

3.表達時注意邏輯清晰。單面時要注意基本禮儀，群面時要注意團隊精神。

4.面試時要守時，提前等候。

5.說話時要口齒清晰，不要扭扭捏捏含混不清。

6.要去面試自己願意做、適合做的工作。否則，即使面試上了，做一份自己不喜歡或不適合的工作，也會很痛苦。

　(1)要保持平常心，在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，慢慢道來；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。　　

(2)不要把成敗看得太重。提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。　　

(3)不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。　　

(4)要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？知識就是力量，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少,尤其是在校生。　　

(5)要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。面試是一種機會平等的面談，不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數人的表情是正兒八經的。但應聘者還是應該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。這樣才利於自己正常的發揮，才能贏得主考官的認可。

　最後祝你面試順利透過。

前面說的準備充分，著裝得體這裡我就不說了，同學你可以堅持對著鏡子做練習，如果平時在人多的場合說話聲音小的話，可額外的再大聲朗讀一篇文章。到面試現場可以吃一根香蕉緩解緊張，嚼口香糖也是可以緩解緊張的，祝你好運~