懂得融入，便順風順水，很快就能加入到新的職場圈，併成為業務能手。這是我的法則。
第一，要低調做人。剛剛走進一個新的職場圈，不論自己的學歷和能力有多高，一切都是陌生的，特別是職場人，幾乎沒有幾個認識的，也沒有幾個曾經打過交道的。別人不瞭解我，我更不瞭解別人。只有謙虛低調，別人才願意與我接觸。若我總是挺胸收腹高昂頭顱，把自己的位置擺得太高，就會引起別人不高興，別人更會感覺到我太高傲，難以接觸，而離我遠之。
水往低處流，我謙虛低調，人們才願意向我靠攏，才願意認識我，關心我，愛護我，幫助我。
謙虛有時候可以得到意外的收穫，令我驚喜。因為我謙虛了，有些問題我似懂非懂，可以多請教別人，多聽別人的。大家看我謙虛了，有的時候他會主動地來關心我，問我有什麼不懂，有什麼需要幫助的，便把他的所知、所會、所能，主動地傳授給我。
其次，要學會合作。剛進入一個新的職場圈，自己獨立做事的能力，還是比較差的。這個時候，就要善於和別人合作。合作的時候多讓別人打頭陣，自己提供一些力所能及的服務。合作回來所獲得的共同收益，自己主動得小頭，讓別人得大頭。如此好像是自己吃虧了，非也，因為是別人帶著我，使我獲得了很多渠道，很多資源、人脈和新的職場技巧。經濟收益，一次性花出去就沒了，而與人合作所獲得的各種資源和技巧，會在今後的職場中無數次的受益，掙大錢、做大事的日子，在後頭呢。
第三，要學習關於職場的一些書本知識和職場裡面的制度、規矩和慣例。這種學習主要是利用業餘時間，或者是自學，或者是參加培訓班。這樣對一個新的職場圈，從實踐到理論，都掌握了，那麼成功，就在眼前。
懂得融入，便順風順水，很快就能加入到新的職場圈，併成為業務能手。這是我的法則。
第一，要低調做人。剛剛走進一個新的職場圈，不論自己的學歷和能力有多高，一切都是陌生的，特別是職場人，幾乎沒有幾個認識的，也沒有幾個曾經打過交道的。別人不瞭解我，我更不瞭解別人。只有謙虛低調，別人才願意與我接觸。若我總是挺胸收腹高昂頭顱，把自己的位置擺得太高，就會引起別人不高興，別人更會感覺到我太高傲，難以接觸，而離我遠之。
水往低處流，我謙虛低調，人們才願意向我靠攏，才願意認識我，關心我，愛護我，幫助我。
謙虛有時候可以得到意外的收穫，令我驚喜。因為我謙虛了，有些問題我似懂非懂，可以多請教別人，多聽別人的。大家看我謙虛了，有的時候他會主動地來關心我，問我有什麼不懂，有什麼需要幫助的，便把他的所知、所會、所能，主動地傳授給我。
其次，要學會合作。剛進入一個新的職場圈，自己獨立做事的能力，還是比較差的。這個時候，就要善於和別人合作。合作的時候多讓別人打頭陣，自己提供一些力所能及的服務。合作回來所獲得的共同收益，自己主動得小頭，讓別人得大頭。如此好像是自己吃虧了，非也，因為是別人帶著我，使我獲得了很多渠道，很多資源、人脈和新的職場技巧。經濟收益，一次性花出去就沒了，而與人合作所獲得的各種資源和技巧，會在今後的職場中無數次的受益，掙大錢、做大事的日子，在後頭呢。
第三，要學習關於職場的一些書本知識和職場裡面的制度、規矩和慣例。這種學習主要是利用業餘時間，或者是自學，或者是參加培訓班。這樣對一個新的職場圈，從實踐到理論，都掌握了，那麼成功，就在眼前。