語言是一種藝術，如果對職場上的話語有拿捏不準的，建議你可以多買相關書籍去學習下。我剛出來工作的時候也是感覺說什麼都跟別人說不上道，後來休息的時間就跑到圖書館去泡了，不得不說多讀書真的對自己幫助很大

職場上，有的話必須直說，而有的話卻絕對不能直說。

所謂“有話直說”，雷哥認為就是開口即講，心理想到什麼就說什麼，不必遮遮掩掩，不必刻意偽裝，這就是直說。

但是在職場上打拼，有太多的話是不能直說。這就好比這個世界上，必須由謊言存在一樣，有的時候，說謊言或者有話不直說，大家可以相安無事，說真話或者有話直說，恐怕人與人之間的關係就將徹底改變。

那什麼話不能有話直說？雷哥認為大致有這幾方面：

無論你再怎麼不喜歡你的領導和同事，包括他們的穿著、打扮、言行舉止、人格特質等等，涉及個人評價的，請一律不要直言不諱。

例如：對於胖的同事，請勿說“你最近不是減肥嗎，咋一點沒有瘦？”，這種說法直接就是拉仇恨。

職場人的基本職責就是做好本職工作，如果你對工作的進展和結果有一些負面的觀點和情緒，或者是領導與同事，更你對工作的看法和觀點相悖時，內心一定是充滿了鬱悶、氣惱等負面情緒的。

這個時候，千萬不要把這些負面的情緒直言不諱地表達出來，特別是領導的一些意見，最好不要以針鋒相對的方式，提出直言反對的意見。否則，會讓領導認為你是刺頭，是對他權威的挑戰。

職場上總會有失誤出現，如果一旦出現一些失誤，領導為了避開責任，需要你背一下黑鍋的時候，千萬不要直言不諱說這是領導的錯，不是自己的錯。這樣的話，實際上就是把領導給出賣了。為領導背鍋，領導是會記住的，你也可以適當機會和領導溝通一下，表達自己的立場，讓領導記住你的人情。

當然，背鍋是要看情況的，無傷大雅的犯錯導致的小黑鍋是可以替領導抗的，但是事涉一些違紀違法會受到嚴重處理的大黑鍋，那就千萬不要亂背了。

以上只是一些大面上的情況，並不能概括全部不能有話直說的情況，僅供參考。

那什麼情況下必須有話直說呢？雷哥認為有這麼幾點：

第一，違背自己道德底線的事情。這個不做多的贅述，大家都能理解，每個人都有每個人的道德底線，越過了線，有的話就必須直言不諱。

第二，侵犯自己重大利益的事情。職場上每日都會有宮心計上演，所以，如果領導和同事做了一些侵犯自己重大利益的事情，一定要直言告之，不要遮遮掩掩。

第三，自己完全沒有能力做到的事情。有時候是因為吹牛，有時候是因為誤會，領導或同事會讓你做一些你根本不可能完成的任務，這個時候一定不要為了面子而死撐，一定要據實告之。拖字訣只能拖一時，絕對無法拖到過關。

上述三點僅僅只是部分思考，並不能囊括全部可能的情形，供您參考。

有直接說話的人，人聽到了是有點人是不服氣的，有點交了人恨，或是有人害怕不喜歡，感到人說大口。但聽習慣了的人，過後也沒什麼，講得快，好得快，外向。

不直接說話的人，有後悔，有背後嫌疑，自想吃虧內心發不岀聲音，氣大，內向。