1、見到上司，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可，與領導近距離相處則用禮貌用語打招呼。2、在公共場合遇見上司，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。3、不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與上司談家常，特別是上司的家事。4、不要在上司面前搬弄是非。5、在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼並讓位，下車別忘記說 “再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。6、偶爾碰到上司的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及上司的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。7、理解上司的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說“是你讓我這樣做的呀”等，上司說話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。8、在工作酒會上，一定要等上司舉杯，你才能舉杯與領導相處的禮儀技巧預設WiseMedia千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣上司會以為你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝得醉酒失態9、與上司一起出差，絕對不要訂同一間客房，上司入房間後，賓館的客房變成了上司的暫時的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。心靈咖啡觀點：生活中有很多禮儀，但是現如今有多少人會在意呢?不過，就是因為別人都不理會，而你在意並且遵守了這些禮儀，比如職場禮儀。你就比他人晉升的可能性要大。而上司是決定你去留升遷的關鍵。懂得與上司相處的禮儀，不僅能夠獲得上司的信任和喜歡，而且也會讓自己更快的進步。職場如戰場，而上司就是你的大帥，他的權威感是不容損傷，所以，職場中的人，尤其是新人一定要把握住與上司相處的禮儀!

一、坦誠相待，主動溝通

在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。工作中的事情不要對領導保密或隱埋，要以開放而坦率的態度與領導交往，這樣領導才覺得你可以信賴，他才能以一種真心交流的態度與你相處。

二、瞭解內心，適度恭維

下屬只有瞭解領導的個性心理，才方便溝通。領導者首先是一個人，作為一個人，他有他的性格、愛好，也有他的作風和習慣。對領導有個清楚的瞭解，不要認為這是為了庸俗地"迎合"領導，而是為了運用心理學規律與領導進行溝通，以便更好地處理上下級關係，做好工作。

三、心懷仰慕，把握尺度

與領導溝通成功與否，不僅影響領導對你的觀感，甚至影響你的工作和前途。只有對領導懷有仰慕的心情，才能實現有效溝通。

四、注意場合，選擇時機

領導者的心情如何，在很大程度上影響到你溝通的成敗。當領導者的工作比較順利、心情比較輕鬆的時候，如某些方面取得成功、節日前夕、生日等時候，心情會比較好，這是與領導進行溝通的好時機。

職場生存，三分在能力，七分在為人處世之道，其中如何與領導相處就更加重要。與領導相處，要永遠記住真理不是掙來的，做好一個合格的下屬，就要學會認知自己，這樣才能成熟起來。領導總是對的，這句話涵蓋了如何與領導相處的全部精髓。這樣不是說領導的抉擇都是正確的，而是要注意相處的言語和行為舉止。

要和領導相處必須記住要領，辦事得利，服從命令，保持距離，多多請教，注意形象，善解人意和說話小心等才是職場的法則。

不能太近，也不能太遠，所謂伴君如伴虎。

摸清領導的脾氣，什麼話該說，什麼話不該說，做到察言觀色。