人的本能最安全地帶就是不做未知的、沒有做過並且看不到結果的事情。都說了是不太富裕的家庭，也就是父母無非是普通職員或者工人，一輩子忙忙碌碌沒見過大世面。我身邊就有這樣的父母，花幾十萬給孩子安排個看似鐵飯碗非常穩定的工作，工資及低，工作20年發的工資還沒有當初花的幾十萬多，但是永遠不會下崗和被開除。有幾個孩子是不願意的，想出去闖蕩一下，但是擰不過父母。他們不希望孩子出去吃苦，闖蕩好了還好，衣錦還鄉，闖蕩不好什麼也得不著。不同層次的父母對孩子的發展也有不同的格局引導，什麼家庭也就培養教育什麼孩子，他們希望孩子工作穩定、結婚生子，平平安安度過一生就可以了。然後這種生存模式一代一代的被延續下去，如果想和大多數人過不一樣的生活，就必須有一代人跳出來折騰，才有可能改變自己的命運軌跡。“折騰”不一定有結果，但不“折騰”就註定20歲就已經看到了退休時的樣子！沒有褒貶之意，只是每個人都有權利選擇自己喜歡的生活，無論怎麼選擇都沒有絕對的對與錯。

每個父母都希望孩子有份體面的工作，單位好點的，走路都能帶風，沒錯，社會就是這麼的現實。

不過有些人自帶主角光環，有些人爛泥扶不上牆。個人原因，沒有必要花幾十萬買份工作。

您好，其實這樣的家庭現如今還是很多的。家裡不富裕卻甘願給孩子掏出幾十萬買來一個工作真是可憐天下父母心啊！為什麼會造成這樣的現象，原因還是多方面的。其實能幹出這樣事兒的父母還是以北方人居多，尤其是小編的家鄉白山黑水的東北。那為什麼是尤其是以東北人為主的北方人居多呢？這和當地的社會文化是脫不開關係的！我們都知道自古以來比方官氣重，南方商業發達，所以中國南方的社會文化是以做生意為榮，當地無論是大企業還是小商鋪都是家族式經營的，南方的孩子從小跟隨家長做生意不屑於進國家機關和事業單位。而北方人自古就講究官本位，北方家庭以後代在“官府”從政為榮，覺得這是光宗耀祖的事兒！另外一旦進入國際機關和事業單位就意味著拿到了“鐵飯碗”，這輩子是安穩了！這是北方家庭最大的心願。在這樣的文化背景薰陶下，家裡掏出幾十萬給孩子的事業鋪路也就不足為奇了。而且越是不富裕的家庭改變自身境況的訴求更強烈，往往有錢的人家門路多也就不用非得在這一棵樹上吊死。

陳

北方社會經濟狀況差，不像南方，私企也掙的不少，你來北方看看，尤其二三四線城市，單休的多，雙休的少，早八晚六，沒有社保，加班沒有加班費，工資2000多，如今一包泡麵都3塊錢了。與私企相比，事業單位和政府部門，大企業，工資高，待遇好，加班有加班費，有社保，穩定，還好找物件

不太富裕的家庭給孩子買崗位，是希望給孩子好的工作保障。這和家長的視角有關，家長一輩子的智慧發現，只有當官是最體面的，哪怕是最低階的公務員，有了編制就有了一切。

很多父母操心一輩子，就想自己還能幫得上夠得著的時候，把孩子的工作和婚姻都安排好。而在父母心目中，他們一輩子走過來，心目中最好的職業便是公務員，所以不惜大的代價給孩子買崗位。

北方的小城市經濟不發達，招聘市場不景氣，工資待遇也差別很大，家長都希望孩子一輩子風吹不著，雨淋不著，旱澇保守，平平安安既可。呆在家鄉的年輕人的父母往往會支援孩子進體制內，當個公務員或者老師。

其實，如果不出來大城市，很多人的日子一眼就看到頭了，要麼在家開店做小生意，要麼安安穩穩做公務員，不會有多大改變。還是鼓勵有志氣的年輕人來大城市，開闊視野，生活有更多的可能性，有更多選擇的機會，跟著新的事物一起成長，看個人的安排和勇氣。