首先說明的一點是，這個新聞上的員工是因為曠工被辭退的。為什麼會曠工呢？因為她入職不到不到半年就懷孕了，之後因為有流產先兆請了三個月的假，在這之後她還想繼續請病假，但是公司不給批，她在沒有假的情況下沒有去上班。所以最後是因為曠工被辭退的。

很多人在說女性職場不易，但是我想說，從道德層次上來說，你入職不到半年就懷孕開始休假，任何一個人也不想有這樣的同事吧。何況對於公司來說，你剛轉正一段時間就開始無限期休假，根本沒有給公司創造利潤，為什麼公司還要你呢？這種情況下，主動辭職才是正確的選擇，不給任何人帶來麻煩。

其實這種算是特殊情況，大多數的孕媽媽都能堅持到休產假。

孕期堅持工作，既要保證工作效率，又需照顧好身體，壓力較大，凡事不要逞強，最好量力而行。

勝任不了現有工作要及時申請調整。儘量不要因為害怕別人代替自己或以後回不了原崗位而逞強，胎寶寶和自己的身體相比工作要重要得多。如果等到上司認為你不能勝任而調崗位就不太好了。因為，這時上司很容易認為你不為大局考慮而懷疑你的責任感。

公私分開，儘量不要對巴工作帶回家。有些很盡責的準媽媽習慣把工作帶回家繼續做，在懷孕後儘量不要這樣做，這會讓自己的壓力增大，最後可能工作和生活質量都下降。

恰當安排孕檢，最好不影響工作。準媽媽的孕檢時間可以儘量安排在休息日。偶爾在工作日也沒有關係，但一定要提前2天跟上司說明，方便安排工作。最好不要因為懷孕而給公司和同事增加太多的麻煩，這對自己以後的職場生活是很不利的。

工作並不會因為準媽媽懷孕而變得簡單，但準媽媽可以想辦法讓自己變得舒服些。

準備些能讓自己感覺舒服的小道具。

如小凳子，墊在腳下抬高雙腿減輕腿部壓力；小毛毯，保暖；小靠墊，減輕腰部壓力等。自己感覺需要的，能讓自己舒服的，不妨都備一份在辦公室裡。不過不用的時候，記得收起來，免得給人不嚴肅的印象。

動靜結合，緩解緊張情緒。

工作再厶忙，準媽媽也要記得多起來活動身體，如倒杯水慢慢喝，或者眺望一下窗外，上個廁所等。即使坐在椅子上，也可以做抬腿、伸腰或者擴胸等動作，舒緩緊張肌肉。

換一個靠邊的位置。孕早期經常會嘔吐，可以趁此機會跟上司申請換一個靠邊的位置，這樣在孕中期、孕晚期身體笨重之後仍能比較方便地出入。

容易出汗的準媽媽要防感冒

俗話說“孕婦身上三把火”，很準確地描述出了準媽媽怕熱愛出汗的情況。很多準媽媽都是夏天感覺特別熱，冬天不怕冷。汗多時需要注意保持身體乾燥，避免感冒。準媽媽可以準備2—3條純棉毛巾，汗多的時候將1條毛巾抻平貼身墊在後背上，溼了換另一條。後背保持乾燥可以大大降低患感冒的機率。

準媽媽身上有汗的時候，不要急於進入溫度較低的環境中，比如冬天從有暖氣的房間走到戶外，夏天從戶外走到有冷氣的房間，最好能站在中間地帶適應一會兒，等身上的汗幹了之後再進入。

貼身穿著的內衣最好天天換。

已經汗溼的衣服容易滋生細菌，並引起疾病，而且汗溼過的衣服變硬會影響面板的血液迴圈，對身體也不好。

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