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  • 1 # 職場心燈

    會議的把控是全程性的,會前準備、會中組織、會後總結督查環環相扣,一個環節出問題就可能影響會議實效。下面以動員部署會為例,講講如何提高會議實效。

    動員部署會的目的主要是:統一思想、凝聚共識,部署任務、明確責任,啟動工作、加快推進。圍繞這一目的,要重點把握好幾點:

    (一)部署什麼事。開展這件事的背景、依據(任務源)、必要性、重要性、緊迫性、內容、涉及物件多寡如何,是不是一定要透過正式會議形式來佈置,是馬上要開還是過一段再開。可以透過發放檔案通知、口頭告知等形式佈置的,一律不再專門開會。

    (二)哪些物件需要參加。原則上涉及到需要承擔綜合牽頭、具體辦理、督辦任務的主體都要參加,只是承擔輔助、間接任務可透過會議以外方式另行告知的主體可以不通知參會。根據會議規格、要求確定相關主體參會人員具體層級,該領導參加的通知領導參加,該經辦參加的通知經辦參加,不要動輒要求“全體出動”或隨意要求層層領導參加。

    (四)具體怎麼做。動員部署時,不能泛泛要求、虛頭巴腦,要明確事項的目標、原則、要求、具體內容、實施方式、步驟、保障等。切忌漏掉重要事項和關鍵環節。注意不能一味照搬照抄,要結合本地、本部門、本單位實際情況、特點提出有針對性、可行性的措施。對於一些敏感點和重大注意事項,還需要重點佈置提醒。

    (五)誰來做、做什麼。沒有把人員分工明確下去,會議就等於沒有開。部署任務時,要明確各個具體任務的細化分工責任,明確牽頭、協辦主體,有時還要明確到具體責任人。任務內容、實施標準、提交成果要明確具體可操作可考核,不能泛泛要求、無從下手。

    (六)什麼時間完成。沒有時限的任務,完成起來往往是遙遙無期的。對於上級有明確時限的任務,部署時要根據上級要求倒排工作時間、細化各項任務時間節點,適當提前完成。可自主確定任務時限的,要根據任務重要緊急情況、難易度等情況合理確定總體時限和分項任務時間節點,以保質保量完成任務。

    (七)怎麼督查督辦。督查督辦機制是推動任務落到實處的重要保障。動員部署時,還要明確具體督查督辦主體、形式、要求、時間點,如有必要還要明確具體的獎懲要求。

  • 2 # 等你招聘網

    一、利用企微雲移動OA軟體管理會議室

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