我是資深人力—聆音，我來解答。

在職場上，民營經濟解決80%多的就業問題，而民營企業招聘喜歡年輕化，35歲以上人員的機會非常少。

48歲，即使經驗豐富，身體很好，職場上對口工作的發展機會也不多了，不是不需要你的技術，而是周圍都是年輕的人，你融入進去很難。企業更願意用價格不貴的年輕人。

有一門技術，結合自己的工作經驗，找出市場的缺口，比如做個顧問或者講師，畢竟在職場身經百戰，會有很多鮮活的案例，育人達己。

發展自己的興趣愛好，比如你是吃貨，可以去學一學技術。熱愛花花草草，可以做個小店，把愛好變現，在人生剩下的時光，與興趣為伴，樂趣多多。

什麼都沒有，可以找一些低門檻的工作，比如外賣騎手，超市理貨，快遞員，醫院護理員，保安，保潔等工作。

48歲是人生寶貴的時間，業務剛剛經歷失業，也許找了許久工作沒有成功，不管怎樣，要心中有光，不能頹廢。

做好了計劃，馬上行動起來，不要做投資太大的創業，避免血本無歸。一步一步紮實的走下去，一定能趟出自己的路。

吃得苦中苦，方為人上人，打工是別人給了一個平臺，盡心盡力得做好自己角色。新的計劃就是自己給自己一個平臺，你定會經歷艱辛，千錘百煉。

結語：人在困惑的時候，都會發自靈魂的深問，路在何方？路在腳下，你想去哪裡，就從現在開始吧。中年人要想繼續成長，首先要放下面子，賺錢養家，等你撿起面子的時候，周圍的人尊重你的時候，就是你成功之時。

如今疫情過後很多人面臨著失業的狀況，若是48歲沒有了工作的確是一件令人惋惜的事情！

一、分析一下48歲失業的主要原因：

第一，單位經營不善倒閉而導致失業！

當前經濟形勢下行，因此很多單位都面臨著倒閉的風險！所以說有一種失業是自己不得已，那便是因為公司經營不善倒閉而被迫性失業。

第二，個人跟不上當前形勢發展而被迫失業。

如今社會發展很快，企業也需要綜合素質、能力更強的人才！因此，對於歲數偏大的職場人士，有些時候可能暫時跟不上時代發展所需。因此，在公司的崗位競聘和淘汰機制中不幸失業！

第三，個人因為自己的選擇而暫時的失業！

也許個人有其他的想法，比如打算跳槽到其他公司去工作或者可能自己打算創業，因此在這個轉折的過程中，自己暫時不得不面臨失業狀況。

二、個人想法與建議，僅供參考：

第一，若真要找工作，可以考慮一些更加基礎性的崗位！

如今很多工作都需要求職者在35歲以下，因此48歲找工作肯定面臨各種各樣的問題。

但是，並不是說沒有工作可以給你，只是有很多基礎性的工作還是可以給你的！當然，需要放下身段、放下面子去做這些基礎工作，這也是需要自己去調整的！

第二，不要放棄學習的機會，還是要繼續學習，讓自己綜合能力更強！

雖然已經48歲，但是面臨著失業也是給自己敲響了一個警鐘，因此千萬不要放棄學習的機會！不要覺得自己年齡大了，什麼都學不進去了！可是社會在變，需要的就是不斷變化學習的人才，因此學習還是絕對不能忘掉！

第三，可以適當的考慮一些小成本創業。

可以試試考慮一些小成本創業，但是要記得在創業之前，一定要通過多種渠道去學習該行業領域的相關知識和技能！不要頭腦一熱，認為自己可以便投身進去，結果有可能一事無成！

三、真實案例分析介紹

集團曾經有一位高管，年齡已經50歲了。

之前一直在公司任職，工作表現都還很不錯，可是突然某一天他提出離職，理由是自己感覺自己已經掌握了不錯的資源和人脈，因此打算自己創業！

然而殊不知離開了集團的這個平臺，其實他什麼都不是。因此在自主創業的過程中，他發現自己走的越來越艱難。

不過好的是這位高管對於自己希望去創業的那個領域做了充足的準備，除了學習瞭解很多知識情況之外，還與好多在那個領域的成功人士進行了深入交流，也為他後來的創業奠定了一定的基礎。

不過也許他可能把自己看的有些能力太高了！之前在公司擔任高管的時候，他只負責管理他所負責的相關部門即可，不用操心其他事宜；而真正創業之後，他卻發現所涉及到公司的各個方面都由他一個人來操心，這一切都讓他身心俱疲！

最終他的創業其實並沒有成功，已經註冊的企業面臨倒閉的危險！當然，最後這位高管又通過多種途徑向集團表明自己的想法，希望還能回來工作，不過這已經顯然不可能了！

在腳下，你敢信不？

48歲說大不大，說小不小，招工啟示上一般的年齡段也是35歲以下，48歲的您可能迷茫了。

但是我覺得48歲那是要經驗有經驗，要閱歷有閱歷，是成熟穩重的年紀，工作不會太難找。建議如下：

1.在自己擅長的專業內尋找一下，可通過58同城等網上找，也可以通過本地貼吧找，主要有兩種方法：一是看同城和貼吧的的招聘啟事招工資訊，不用管年齡，他們既然招肯定是缺的。二是自己把自己的資訊發這兩個網上，有需要的會給你打電話的。需要注意的是別被騙了，但凡交錢的一律不理就行了。

2.如果一時半會找不到工作。48歲也早已過了特別要面子的年紀，可以做些小生意，我表哥現在在我們廣場擺地攤，就弄了一個射擊的小攤位，每天收入300元左右，週六日更多，一月一萬了，而且只是晚上出來，不過如果特別多人開的話，賺錢肯定就少了，你可以幹一些其他的，有很多專案你可以去其他城市的廣場去看一下，而且總理說了，以後的地攤會合法化，白天晚上都可以，只要您多多注意觀察，這種生意不太難找。可以遵從普通規律，去大城市的低消費區學習一下生意，然後帶回來。

48歲失業，真心難過！趕上這疫情，好多人都失業了！也很無奈！如果本行好找工作就做老本行，畢竟咱們經驗豐富！不行就從長計議，看看自己適合的擅長的喜歡的工作，也可以做自媒體，微商，也可擺地攤，家政等！

我的觀點，人一旦45歲之後，你的職場發展道路開始走下坡路，您已經開始進入人生下半場，您一定要調整自己的職業心態，坦然面臨職場落差，誰都年輕過，也許您在40歲之前做過高管，拿過高薪，曾經輝煌過，過去的就讓他過去，好漢不提當年勇，面對當下，3000元/月的保潔或者保安工作，你是做還是不做，到了這個年齡段，用人單位提供這個年齡段的工作就是這些，這就是殘酷的職場現實。

第一條，找一份剛好是您這個年齡段可以做的工作，還是比較容易的，比如說小公司或小工廠的保安員.保潔員.做飯阿姨等等，在廣州地區大把公司提供這樣的崗位，這樣的崗位非常缺人，只要你願意做，馬上就可以去上班。

第二條，可以先找一份臨時工先做，然後再找合適滿意的工作，比如說滴滴出行兼職司機.美團外賣騎手.中介公司或者勞動派遣公司的臨時工等等。

第三條，可以回到老家做起路邊攤的生意，找到當地有競爭力的貨源渠道，可以在當地集市支起路邊攤的生意，做的一般至少可以養家餬口，做的好可以買車買房。

第四條，回到老家農村創業，國家對返鄉創業有政策扶持，並且可以一定的免息貸款，只要你找到合適的創業專案，選擇創業不是另外一種人生的活法嗎？

失業是每個年齡段的人都會遇到的問題，不管是在國企外企，規模大或小，公司經營好與否，都不是我們個人可以決定的。我們要做到結合自身情況來尋找出路。年齡不是問題，有顆上進心最重要。我結合身邊一些朋友的例子，從三個角度出發，希望對題主能有幫助。

1）自身擁有的職業技能。

我們公司的一個老大哥，持有電工證，在我們公司電工部門掛了一個名，雖然說是部門，其實就老大哥一個人，公司電路有麻煩了也是外包給別人，但是老闆說需要一個專業人士跟進，整天很輕鬆的在公司泡泡茶。

2）自身的興趣。

有條件，又喜歡外出旅遊的話，可以學著把自身打扮得精緻，拍些照片，學著把圖片放到網上，積累自己的粉絲群。我們鄰居有一個小夥子很喜歡烹飪，但是苦於沒有專業學習，在四十歲毅然辭職，拖關係進入到我們當地一家酒店後廚幫忙，空餘時間就在家裡自行研究，並把過程拍下來放在抖音上面，現在工資和抖音的打賞收入也甚是可觀。

3）自身的性格。

外向型的朋友可以試著做身邊朋友的生意，賣保險，賣茶葉，賣一些必需品。積累了48年的人脈，是時候“利用”了。

如果不適合做銷售生意的話，可以試試送外賣，送快遞，開網約車，這些行業現在還是可以保證收入的。做生意的話，我勸你三思而行。

結合自身的情況，是最重要的。

第一則：保持危機感

工作不養閒人，團隊不養懶人。

第二則：讓自己升值

入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

第三則：停止抱怨

沒有哪個行業的錢是好賺的，沒有哪個公司是完美的，沒有哪個崗位是輕鬆的。

第四則：別怕受氣

幹事，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：眼光不放在錢上，才能賺到錢

賺不到金錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；

以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

第六則：態度第一

只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則：多做實事

讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

不管你在哪裡上班，請記住這個字——幹！

寫在前面

“我有一些年紀稍大的客戶開始已經開始了待業狀態很久了，我不經有些擔心自己，如果有一天我也失業沒有收入，我該怎麼辦。我現在能夠做點什麼來應對這樣的情況。

互聯網裡流傳著一個段子“有人脈的賣保險，沒人脈的跑滴滴，再不濟就跑滴滴送外賣，早點面對，少受點罪。”這也可能是我失業後的終極歸宿。

疫情以來，周圍朋友經歷著調崗、離職、降薪。沒有一個人覺得自己是絕對安全的，我們都沒有那個信心。既然被拋下是有可能的，何不提前想好之後能做些什麼，尋找一些新的機會，或許能夠找到一條足夠應付失業的路。”

沒有什麼危機比社會不需要你更嚇人

疫情之前，我們公司就已經開始大面積人事調整，我也預感我這個工作可能不會太過於長久。

我被外派到一家電商公司做運營，公司原來是做智慧硬體的to B型別的公司，客戶是手機制造商，後來轉向電商to C，業務量沒有特別明顯增長，2019年新招了很多人，公司希望通過換血來改變現狀。去年11月初，我進入這家公司，負責產品運營模組。

to C的業務一直沒有太大的業績增長，11月份、12月份、20年1月份連續三個月頻繁換團隊人員，裁人最高峰的時候，整個運營部門們20人被開，只剩下我一個人。

年底，對我們來說，不遇到迫不得已的情況是不會換工作的。我當時的計劃是等年後回深圳了再找工作。可是誰也沒有想到，3月份開始復工，所有工作人員降薪80%，剩下的20%連房租可能都交出不來，等同於失業。

正式通知降薪那天我就開始找下一家公司，行情太差了，從三月開始近兩個月失業狀態。一開始我還挑一些公司進行投遞，100%都石沉大海，期間也視訊面試過幾家，也沒了後文。後來扛不住了，設定了自動投遞，結果一樣是幾乎沒有回覆。之前找工作，上午有了找工作的念頭，下午就可以去上班，到了今年平局下來一週才一個電話，薪資待遇還只是以前的一半。

自我懷疑

我以前覺得薪資待遇到了，然後工作內容是我喜歡的，我就會接受這份工作，因為這段時間找工作的經歷。讓我開始自我懷疑，是以前我太過於注重自己追求的，只顧及自己想要的卻忽略了市場需求的變化？

舉例我是負責產品運營的，裡面包括與產品對接、運營策劃、商務對接、產品說明培訓這些。但是很多公司只注重銷售。企業為了控制成本，會將這塊的人事預算砍掉。

時間久了我就會一度懷疑自己，覺得自己在這個城市無法提供自己的價值了。就算最近我已經上班，還是無法減輕這種焦慮感。

之前還有個想法：如果能在深圳穩定的做個幾年，就在深圳買個小房子，現在想想，我能活著挺過今年都不錯了。

下一步打算

目前我已經有基本的工作收入了，但是我還是在持續做我的副業，也因為副業收入我挺過了失業的兩個月。這段時間還是以生存為主，等疫情結束之後，我要將主業做一個更好的規劃，並在空餘時間將副業的收入有效提升，增加自己的安全感，減少隨時可能失業的焦慮。

目前正在自學的技能:

總結：希望以後不需要那麼辛苦，挖掘自己的第二職業，掌握新的技能；試著將我會技能變現。

首先，我們要搞清楚什麼叫找不到工作。我覺得這裡的工作應該是指比較理想的工作，比如說不錯的薪酬、完善的福利、有興趣喜歡做等等。

然後，我們要分析為什麼會出現這種情況。原因肯定有很多，但我認為最關鍵的是你沒有自己的長板，也就是特別擅長的事情。我們都知道公司喜歡僱傭有經驗的人，而這裡的經驗，核心不是工作年限，而是工作能力。一般情況下，工作年限長的人工作能力也會相應變強，但是也有例外，比如這種48歲失業還找不到工作的人。

年紀這麼大，又沒有什麼特別突出的能力，那公司為什麼要僱傭你呢？年輕人他不香嗎？最起碼人家身體好，精力旺盛，可以幹更多的活。

最後，才是分析該怎麼辦。說句實在話，到了這步田地，很難有什麼萬全之策。“冰凍三尺非一日之寒”。我的建議是，兩種選擇：要麼向上求；要麼向下求。

所謂“向上求”，就是搏一搏。既然找不到理想的工作，那就不找了，去創業，自己當老闆。每個人都有自己的優勢，只不過有可能你的優勢不適合職場而已。比如說，你口才不好，但是任勞任怨，那你可以去做小生意啊。再比如，你的特長就是鬥地主，口才也還行，那你可以去做自媒體，做遊戲主播啊。“條條大路通羅馬”，沒有必要一條路走到黑。

所謂“向下求”，就是降低一下要求。什麼“五險一金”“雙休”“感興趣”之類的就不要太在乎了，能賺到錢就行。

總之，要先分析走到這一步的原因，然後，結合自己的實際情況做出合理的選擇。

看到你發的這個，我有點慌，雖然我我剛畢業出來，還有好長一段路才能到你的那個年紀，但是最近自己也想過了很多事情，主要還是錢吧

實習兩個月了，但是存款還是負的，我沒有亂花錢，買的東西是需要用的，可能買到東西會貴一點吧，自己呢也經常想著賺錢，總想著找點其他事情幹，但是一直找不到。

很多人可能會羨慕我現在的生活，畢業就找到了自己喜歡的工作，還和自己專業相關的，待遇也還行。但是很多事情都是表面的，我想買一些東西，一些需要用的東西，一些更好的東西，可是，有很多東西卻不能如願。

自己閒時，也在做一些事情，但是呢，收效甚微，幾乎可以說是沒有效果，可能是我太著急了吧。

一起加油吧，我覺得想改變，還是可以改變的

俗話說的好：只要思想不滑坡，方法總比困難多

寫在最後：

透露一下自己最近在乾的一些事情

1、CSDN 寫一些技術的文章（這個要好久）

3、先在簡書網站寫（新發現的）